Sa Estados Unidos, walang mga unibersal na batas o paghihigpit na pumipigil sa dami ng timbang na maaaring iangat ng isang manggagawa, anuman ang kasarian ng manggagawa. Gayunpaman, umiiral ang mga pamantayan ng pederal na gumamit ng maraming mga kadahilanan sa pagkalkula ng pinakamataas na timbang na ligtas na maaangat ng isang manggagawa. Ang mga pamantayang ito ay nagmumungkahi ng isang timbang na limitasyon ng 51 lbs. na itataas na may dalawang kamay, sa ilalim ng mga ideal na kondisyon, para sa mga kalalakihan at kababaihan.
Video ng Araw
OSHA Pamantayan
Ang Occupational Safety and Health Administration, o OSHA, ay bahagi ng U. S. Department of Labor. Ang pangangasiwa na ito ay responsable sa paggawa at pagpapatupad ng mga batas na nagpoprotekta sa mga manggagawa mula sa mga potensyal na mapanganib o hindi ligtas na mga kondisyon. Sinabi ni Richard Fairfax, direktor ng Directorate of Programs ng Pagpapatupad ng OSHA, na ang OSHA ay walang mga pamantayan sa lugar upang limitahan ang halaga ng timbang na maaaring iangat o dadalhin ng isang manggagawa. Samakatuwid, walang legal na paghihigpit sa dami ng timbang na maaaring iangat ng babaeng manggagawa.
Mga Pamantayan ng NIOSH
Habang wala ang mga batas ng OSHA upang maiwasan ang mga manggagawang babae o lalaki mula sa pag-aangat ng mabibigat na mabigat na naglo-load, may mga pederal na pamantayan na nagmumungkahi ng mga limitasyon. Nilikha ng National Institute para sa Occupational Safety and Health, o NIOSH, ang mga pamantayang ito ay nagsisilbi bilang mga hindi pamantayan na alituntunin para sa mga employer. Kahit na hindi sila sapilitan, ang mga patnubay na ito ay makakatulong upang mabuo ang parehong mga pamantayan sa kaligtasan ng mga indibidwal na tagapag-empleyo at ng OSHA.
NIOSH Lifting Index
Upang makatulong na matukoy kung ang isang load ay ligtas na mapataas, ang NIOSH ay lumikha ng isang formula na isinasaalang-alang ang isang bilang ng mga kadahilanan na may kaugnayan sa pag-aangat. Ang mga ito ay: ang pahalang distansya mula sa midpoint ng pagkarga hanggang sa midpoint sa pagitan ng iyong mga ankle; ang vertical distansya mula sa simula hanggang sa dulo ng pag-angat; ang anggulo kung saan ang pag-angat ay nagsisimula at nagtatapos, kinakalkula mula sa iyong midline; ang halaga ng mga lift na ginawa kada minuto; ang tagal ng pag-angat o panahon ng pag-aangat; ang kalidad o kakulangan ng mga humahawak; at ang bigat ng pagkarga.
Gamit ang equation ng NIOSH, ang isang pag-aangat index sa ilalim ng 1. 0 ay katanggap-tanggap, isang index sa pagitan ng 1. 0 at 3. 0 ay nagpapahiwatig ng pangangailangan para sa mga pagbabago sa gawain at isang index na mas malaki kaysa sa 3. 0 ay hindi katanggap-tanggap na mapanganib. Ang mga rekomendasyong ito ay karaniwang ginagamit sa mga lalaki at babaeng manggagawa ng lahat ng sukat.
Mga halimbawa
Bilang tugon sa isang query mula sa isang paramedic na kinakailangan upang regular na iangat 160-lb. ang mga tao pataas at pababa ng mga hagdan ng hagdan, kinita ni Richard Fairfax ang isang index ng pag-aangat ng 3. 1 at tinutukoy ang gawain na ilagay ang karamihan sa mga manggagawa na may panganib para sa pinsala. Bilang stressed ng Fairfax, ito ay isang relatibong mababa ang pagtatantya batay sa perpektong pag-aangat at mga mahigpit na pagkakahawak na mga kondisyon na may sapat na silid upang mapaglalangan ang katawan.
NIOSH Standards and OSHA
Habang walang mga regulasyon ng OSHA na nangangailangan ng mga tagapag-empleyo upang lunasan ang mga potensyal na mapanganib na sitwasyon, ang Batas sa Kaligtasan at Kalusugan ng Occupation ay naglalaman ng isang sugnay na maaaring ipakahulugan na tulad nito. Kilala bilang General Clause Clause, sinasabi nito na ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbigay ng mga manggagawa sa mga gawain at isang kapaligiran na walang panganib na maaaring maging sanhi ng malubhang pinsala o kamatayan. Sa ilalim ng sugnay na ito, ang mga sitwasyon tulad ng inilarawan sa itaas ay maaaring tinukoy bilang mapanganib para sa mga kababaihan o kalalakihan ayon sa Pangkalahatang Duty Clause at batay sa NIOSH's lifting index.
