Ang mga kababaihan ngayon ay bumubuo ng halos kalahati ng manggagawa sa US. Para sa 71.5 porsyento ng mga nagtatrabaho na ina na may mga anak na wala pang 18 taong gulang, ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang lokasyon ay maaaring gumawa ng malaking pagkakaiba sa pag-alis ng stress ng kanilang pang-araw-araw na buhay. At salamat sa isang ulat na inilabas noong Martes mula sa website ng pinansiyal na WalletHub, alam na ngayon ng mga nagtatrabaho na ina kung saan pupuntahan at kung saan ilalayo.
Ang ulat ng WalletHub tungkol sa pinakamahusay at pinakamasama na estado para sa mga nagtatrabaho na ina noong 2019 batay sa paghahanap nito sa iba't ibang sukatan — gastos at pagkakaroon ng pangangalaga sa bata, kalidad at pagkakaroon ng pangangalaga sa araw, mga patakaran sa leave ng magulang, ang bilang ng mga pediatrician sa lugar, ang puwang ng sahod, rate ng kawalan ng trabaho sa kababaihan, ang average na haba ng araw ng trabaho ng isang babae at mag-commute, at ang bilang ng mga nagtatrabaho na ina na nakakaramdam ng ligtas sa pananalapi.
Habang ang gastos ng pangangalaga sa bata sa Massachusetts ay maaaring medyo mataas, nakakuha pa rin ito ng tuktok na lugar bilang ang pinakamahusay na estado para sa mga nagtatrabaho na ina noong 2019. Nakapuntos ito ng unang lugar sa pangangalaga ng bata, malamang dahil sa kalidad ng parehong mga paaralan at pangangalaga sa kalusugan. Nanalo rin ito ng unang lugar para sa balanse sa buhay ng trabaho, salamat sa isang mahusay na merkado ng trabaho at isang bahagyang mas maikli-kaysa-average na linggo ng trabaho. Sinundan ito ng Rhode Island, Connecticut, at Vermont - lahat ng ito ay nag-unang pitong sa ranggo ng WalletHub's 2018 - na nagpapahiwatig na ang New England ay ang pinakamahusay na rehiyon para sa mga nagtatrabaho na ina sa pangkalahatang US.
Sa kabilang dulo ng spectrum, ang Deep South ay naglalaman ng karamihan sa mga pinakamasamang estado para sa mga nagtatrabaho na ina. Ang pinakamababang tatlo ay ang South Carolina, Alabama, at Louisiana, na dumating sa huling lugar sa ranggo ng WalletHub. Habang ang ilan sa mga estado na ito ay may pinakamababang gastos sa pag-aalaga ng bata, mababa rin ang marka nila para sa kalidad. Ang Alabama ay may isa sa pinakamababang ratios ng mga babaeng executive sa bansa. At sina Louisiana at South Carolina ay mayroong ilan sa pinakamataas na pambayad ng gaps sa kasarian sa buong board.
At para sa higit pang mga kwento na nagpapatunay sa pakikipagtunggali sa ina ay tunay na tunay, tingnan ang 33 Mga Bagay na Walang Sinasabi sa iyo Tungkol Sa Paggawang Isang Nanay sa Paggawa.
