"Kailangan mo lang makuha ang iyong paa sa pintuan." Ang mga posibilidad ay, kahit ano pa ang sumakay sa iyong hagdan ng korporasyon, narinig mo na ang pariralang ito. At mayroong isang dahilan para sa: Ito ay hindi maikakaila totoo. Ayon sa pananaliksik na inatasan ng Glassdoor, humigit-kumulang 250 na mga kandidato ang nag-aaplay para sa bawat trabaho sa korporasyon. Pagdating dito, halos limang napili para sa mga panayam - o 2 porsyento. Gayundin, inatasan ni Jobvite ang isang katulad na survey, kahit na ang kanilang mga resulta ay medyo hindi gaanong katakut-takot: Ayon sa kanilang mga natuklasan, mga 12 porsyento ng mga nag-aaplay ng mga aplikante ay hindi gaanong mahusay.
Sa madaling salita, hindi mahalaga kung paano mo ito gupitin, kahit na ang pinaka-optimistikong mga numero ay nagpapahiwatig na ang pinakamalaking hadlang upang malinis ay ang pagkuha ng iyong résumé napansin na magsimula. Ngunit sa mga figure na nakakatakot, paano umaasa ang isang aplikante na tumayo mula sa karamihan?
Bilang ito ay lumiliko, kung nais mong gumawa ng pinakamalaking splash sa kahit anong hiring pool na tinatapakan mo ng tubig, mayroong isang trick, at ito ay isang ironic: Dapat kang magsumikap na gumawa ng pinakamaliit na splash.
Ang layunin ay gawin ang iyong résumé bilang blasé hangga't maaari. "Ang mga Résumés ay dapat maging malinaw, malinis, at hanggang ngayon. Aliwin, guluhin, o makipagkumpitensya sa impormasyon, " sabi ni Sue Karlin, pangulo ng branding studio na Suka Creative. "Walang magarbong mga font, walang ligaw na kulay, walang disenyo ng background."
Si Debbie Millman, pangulo sa design firm na Sterling Brands, ay sumasang-ayon: "Anumang mga espesyal na epekto ay magpalabnaw ng gravitas at tangkad ng impression. Nais mo na ang mga tao ay tumutok sa iyong mga nagawa at sa iyong mga tagumpay, hindi ang mga curlicues ng isang font o hindi pangkaraniwang shade o kaibahan ng kulay."
Gayundin, sa ngayon, ang mga organisasyon ay lalong umaasa sa mga sistema ng pagsubaybay sa aplikante (ATS), kahit na sa mga unang yugto, upang mabawasan ang pasanin sa mga kagawaran ng yaman ng tao. (Hanggang sa 2015, humigit-kumulang na tatlo sa apat na medium-to-large sized na mga employer ang gumagamit ng mga sistemang ito.) Para sa hindi pa nag-iisa, gumagana ang isang ATS bilang isang awtomatikong résumé scanner. Sinusubukan ng programa ang isang résumé para sa mga piling keyword - kung nangangahulugan ito ng mga nais na kasanayan, haba ng pagtatrabaho sa isang kwalipikadong papel, o anumang iba pang mga kinakailangan na pinasiyahan ng isang tagapag-empleyo - at inilipat ang mga pinakapangakumpirma na kandidato sa tuktok ng tumpok.
Nangyayari din ang flip-side: Ang mga hindi kwalipikadong kandidato ay algorithmically toss sa tabi.
Walang mga paayon na pag-aaral na isinagawa sa kung gaano karaming mga aplikante ang pumipili para sa mga magarbong disenyo ng résumé, ngunit, binigyan ng abysmal rate ng paunang pagtanggi-at ang pagtaas ng ATS sa lugar ng trabaho - madali itong magkasama dalawa. Kaya, upang matiyak na ang isang ATS ay hindi itatapon ang iyong resume, ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian ay panatilihing simple at ligtas ang mga bagay. Nangangahulugan ito ng paggalang sa lahat ng mga taktika na napili mo mula sa tagapayo sa career ng iyong kolehiyo:
- Itago ang mga bagay sa isang pahina.
- Sukat ng 12 font: Times, Arial, o Times New Roman lamang.
- Hindi hihigit sa limang puntos ng bala sa bawat posisyon na iyong nakalista.
At bilang isang idinagdag na bonus, kapag ang iyong résumé ay magtatapos sa harap ng isang manager ng pag-upa, matutuwa sila — tulad nina Karlin at Millman — na makita na ito ay isang nababasa, nakikilala, at, pinaka-mahalaga, impormasyong pang-impormasyon.
Sa wakas, siguraduhin na napatunayan mo ang lahat bago mag-apply .
Para sa karagdagang payo sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay, mag-sign up para sa aming newsletter ngayon!
Ang Nag-iisang Pinaka Epektibong Paraan upang Mapalakas ang Iyong Pag-apela sa Kasarian
Ang self-deprecation ay ang pinaka nakamamatay na sandata sa anumang arsenal ng ladykiller.
25 Mga Paraan upang Ibahin ang Iyong Sarili sa isang Diyos na Kasarian
Bonus: Maaari ka ring maging mas, mas malusog na tao.
Ang 30 Mga Paraan ng Pag-eehersisyo ay Pinagtibay ang Iyong Buhay sa Kasarian
Tulad ng kung kailangan mo ng anumang karagdagang dahilan upang tumingin at pakiramdam ang iyong pinakamahusay.
Ang Patnubay ng Smart Man upang Makita ang Mga Alak sa Trabaho
Ang $ 2000 na bote ng Bourdeaux ay maaaring nagkakahalaga ng $ 20. Narito kung paano siguraduhin na ito ang tunay na bagay.
Ang 5 Pinakamahusay na Mga Banayad na Pula na Linisin para sa Pagpapalawak ng Iyong Tag-init
Huwag hayaan ang Setyembre na sirain ang isang pumatay na partido.
Bakit Hindi Pinamamahalaan ng mga Valedictorian ang Mundo?
Huwag gumawa ng mga milyonaryo. Gumagawa sila ng mga tagapamahala ng gitna.
Ang Pinakamahusay na Paraan upang Buksan ang Alak nang Walang Corkscrew
Huwag hayaang matapos ang magagandang oras dahil kulang ka sa mga tool.
