Napatunayan na siyentipiko na ang pagkuha ng iyong mga araw ng bakasyon ay nagbibigay ng isang pangunahing tulong sa iyong kasiyahan sa trabaho, personal na relasyon, at pangkalahatang mga antas ng kaligayahan. Ngunit, sa kabila ng data na praktikal na humihiling sa amin na maglakbay, ang ika-11 taunang survey ng Confident Index ng Paglabas na inilabas ng kumpanya ng paninda ng paglalakbay na Allianz Global Assistance ay natagpuan na, pagdating sa paggugol ng oras upang maglakbay, ang mga Amerikano ay biglang bumagsak.
Ang kumpanya ay polled ng higit sa 1, 000 mga matatanda sa US at natagpuan na sa kalahati (51 porsyento) ay hindi kumuha ng bakasyon sa higit sa isang taon, at higit sa isang third (36 porsyento) ang kanilang huling pag-alis ng hindi bababa sa dalawang taon na ang nakakaraan. (Kung sakaling mahulog ka sa istatistika na iyon at nangangailangan ng isang paalala, ang isang bakasyon ay "isang paglalakbay sa paglilibang ng hindi bababa sa isang linggo sa isang patutunguhan na 100 milya o higit pa mula sa bahay, " ayon kay Allianz.)
Bilang karagdagan, ipinakita ng survey na ang 42 porsiyento lamang ng mga Amerikano ang nakaramdam ng ilang pagsasama sa bakasyon sa tag-init sa taong ito, ang pinakamababang rating mula noong 2013.
Tulad ng dati, ang pananalapi ay isa sa mga pinakamalaking hadlang sa kalsada na pumipigil sa mga tao na maglakbay, na halos kalahati (44 porsiyento) ng mga respondente na nagsasabing wala silang pera sa paglalakbay. Isa pang 20 porsyento ang nagsabi na hindi nila nagawa o hindi interesado sa paglalaan ng oras dahil sa mga personal na obligasyon, at 10 porsyento ang nagsabi na natagpuan nila ang pagpaplano ng isang bakasyon na masyadong nakababahalang at nauubos sa oras.
Ngunit mayroong isa pang kawili-wiling impormasyon na isiniwalat ng survey. Sa kauna-unahang pagkakataon, sinuri ng Index ng Confidence Index kung mayroong isang link sa pagitan ng kung gaano karaming mga araw ng bakasyon na ang isang empleyado ay may kaugnayan sa kanilang boss. Natagpuan nila na higit sa kalahati (52 porsyento) ang nagsabi na tinatanggap nila ang parehong halaga ng oras off bilang kanilang mga superbisor. Yamang napag-alaman ng survey na ang mga employer ay kumukuha ng kalahati (51 porsyento) ng kanilang inilaang mga araw ng bakasyon, parang ang mga gawi sa bakasyon ng aming mga boss ay may malaking epekto sa aming sarili.
Nalaman din sa survey na ang mga nasa pagitan ng edad na 18 at 34 ang pinaka-malamang na sabihin na hindi sila maaaring maglaan ng oras sa trabaho. Ayon sa isang nakaraang survey ng Allianz, ang mga mas batang miyembro ng manggagawa na ito ay mas malamang na makaramdam ng "bakas na nakahiya" kaysa sa mga mas lumang demograpiko, at higit na kinakabahan tungkol sa paghiling ng oras kahit na ang data ay nagpakita din na mas malamang nilang maniwala ang mga bakasyon ay mahalaga.
At sila talaga. Pagkatapos ng lahat, ipinakita ng nakaraang pananaliksik na ang pagpunta sa bakasyon ay maaaring makatulong na mapabuti ang pagiging produktibo, babaan ang iyong mga antas ng stress, at mabawasan ang iyong panganib ng pagkalungkot at sakit sa cardiovascular. Kaya't ituloy at isama ang holiday na mayroon ka sa iyong listahan ng gusto sa buong taon. At kung hindi ka talaga makalayo ngayong tag-araw, kung gayon dapat kang magkaroon ng kaunting tahimik na sandali dahil ang sabi ng Science na Nagmumuni-muni para sa 15 Minuto Ay Mapapakinabangan bilang isang Holiday Day.
