Maraming nagbago para sa mga kababaihan sa huling 70 taon. Sa pagtaas ng pagkababae, ang presyur ng lipunan na magpakasal at magkaroon ng mga anak ay humupa at ngayon, ang mga kababaihan ay nakakaramdam ng malaya na makipagtagpo sa kasalukuyan o manatiling nag-iisa at tumuloy sa pagtupad sa mga karera. Sa katunayan, ang mga kababaihan ay binubuo ng halos kalahati ng puwersa ng paggawa sa Estados Unidos, mula sa 34 porsyento lamang noong 1950. At, habang nagbago ang mga oras, ganon din ang ilang mga stereotype ng kasarian.
Ayon sa isang bagong meta-analysis na inilathala sa American Psychologist , 86 porsiyento ng mga matatanda sa Estados Unidos ay naniniwala na ngayon ang mga kalalakihan at kababaihan ay pantay na matalino, kumpara sa 35 porsiyento lamang noong 1940s. At ang mga nag-iisip na ang mga kalalakihan at kababaihan ay may iba't ibang antas ng katalinuhan pabalik sa araw ay naniniwala din na ang mga kalalakihan ay mas may kakayahan, kaya naniniwala ang mga mananaliksik na ang pagbabagong ito ay nagpapahiwatig na ang mga kababaihan ngayon ay mas malala sa lugar ng pinagtatrabahuhan kaysa sa mga nakaraang mga taon.
Tiningnan ng mga mananaliksik ang 16 pambansang kinatawan ng botohan ng mga pampublikong opinion na nagsasangkot ng higit sa 30, 000 US adulto mula 1946 hanggang 2018 upang matukoy ang kanilang mga natuklasan. Natagpuan din ng kanilang pagsusuri na mayroong ilang mga bagay na hindi nagbago. Ang mga kalalakihan ay itinuturing pa ring pagkakaroon ng higit na "ahensya, " na nangangahulugang sila ay napapansin na mas agresibo at mapaghangad kaysa sa kanilang mga babaeng katapat. At ang paniniwala na ang mga kababaihan ay mas sensitibo at emosyonal kaysa sa mga lalaki ay aktwal na lumakas sa paglipas ng panahon.
"Ang mga kasalukuyang stereotype na ito ay dapat na pabor sa trabaho ng mga kababaihan dahil ang kakayahan ay, siyempre, isang kinakailangan sa trabaho para sa halos lahat ng mga posisyon, " si Alice Eagly, isang propesor sa sikolohiya ng lipunan sa Northwestern University at ang nangungunang may-akda ng pag-aaral na ito, sinabi sa isang pahayag sa pahayag. "Gayundin, ang mga trabaho ay lalong nagbibigay gantimpala sa mga kasanayan sa lipunan, na ginagawang higit na pakinabang ang mga kababaihan. Sa isang hindi gaanong positibong tala, ang karamihan sa mga tungkulin ng pamumuno ay nangangailangan ng higit na ahensya kaysa sa pakikipag-isa. Samakatuwid, ang mas kaunting ahensya na inilarawan sa mga kababaihan kaysa sa mga kalalakihan ay isang kawalan ng kaugnayan sa mga posisyon ng pamumuno.."
Ang pagbabago ay hindi nangyari sa magdamag, ngunit masarap malaman na kahit papaano may ilang pag-unlad. At para sa higit pa sa kung hanggang saan kami napunta, tingnan ang 20 Mga bagay na Hindi Pinapayagan na Gawin ng Babae sa Ika-20 Siglo.
Si Diana Bruk Si Diana ay isang senior editor na nagsusulat tungkol sa sex at relasyon, modernong mga uso sa pakikipag-date, at kalusugan at kagalingan.