Ang pagbubukas ng iyong sariling negosyo sa pangangalaga sa tahanan na hindi medikal ay hindi lamang isang mahusay na desisyon sa negosyo - ito ay isang lumalaking pangangailangan. Labintatlo porsyento ng populasyon ng Estados Unidos ay 65 o mas matanda pa sa taong 2010, ayon sa Census Bureau. Nangangahulugan ito na ang mas maraming mga tao ay nais na pag-aalaga ng di-medikal na tahanan upang tulungan sila sa kanilang tahanan at maantala ang kanilang pagpasok sa isang bahay sa pagreretiro. Ito ay nangangahulugang isang wellspring ng mga kliyente para sa iyo.
Video ng Araw
Hakbang 1
Bumuo ng pangalan ng negosyo. Isaalang-alang ang antas ng ginhawa ng iyong mga customer-kapwa ang mga matatanda at ang kanilang mga anak. Gusto mo ng isang pangalan ng negosyo na naginhawahan at nagmamalasakit. Para sa kadahilanang ito, maraming mga kumpanya ang pumili ng isang pangalan na may kaugnayan sa kalikasan o isang pangalan na nagpapalaki ng isang umaaliw na Aesthetic.
Hakbang 2
Alamin kung anong mga alituntunin sa paglilisensya ng iyong estado ay para sa operating home care (tingnan ang "Resources"). Ang mga patakaran, mga kinakailangan at proseso para sa pagkuha ng isang lisensya ay nag-iiba mula sa estado sa estado.
Hakbang 3
Bumuo ng isang handbook ng patakaran na binabalangkas ang isang plano ng pagkilos para sa anumang uri ng sitwasyon na nakatagpo mo, tulad ng iyong mga lugar ng pagsasanay, paglilisensya, pangangalaga sa kalusugan at karanasan, mga karapatan ng kliyente, mga responsibilidad ng kliyente, pamamaraan sa sitwasyon, mga proseso ng pag-hire at mga paglalarawan sa trabaho. Maaaring hilingin sa iyo ng paglilisensya ng board ng iyong estado na magkaroon ng handbook ng patakaran bago matanggap ang iyong lisensya.
Hakbang 4
Paunlarin ang iyong sistema sa pananalapi, kabilang ang mga account sa bangko at isang sistema ng accounting upang subaybayan ang iyong mga kita ng negosyo, gastos, mga account na maaaring bayaran at maaaring tanggapin at payroll. Gusto mong subaybayan ang buwanang mga perang papel na ipinadala sa mga kompanya ng seguro at pamilya ng mga matatanda.
Hakbang 5
Alamin kung anong mga kwalipikasyon ang iyong hinahanap sa isang empleyado at kung ano ang iyong diskarte sa pangmatagalang pagpapanatili ng mga empleyado. Kadalasan, gusto mo ang isang tao na pumasok sa kolehiyo o nagkaroon ng pagsasanay pagkatapos ng mataas na paaralan para sa nursing o pangangalagang pangkalusugan. Ang mga taong ito ay dapat ding magkaroon ng malinis na mga tseke sa background, dahil sila ay pupunta sa mga tahanan ng mga kliyente, kung saan maraming mga etikal na mga hangganan ang dapat alalahanin. Gusto mo rin ang mga tao na gustong gumawa ng pang-matagalang, dahil ang pangangalaga sa bahay na hindi medikal ay nangangailangan ng katatagan para sa pangmatagalang tagumpay. Ito ay dahil mahalaga ang pagiging komportable at pamilyar sa pagbuo ng isang malakas na relasyon sa mga inaalagaan. Kapag madalas na nagbago ang mga assistant sa pag-aalaga sa bahay, ang mga nangangailangan ng tulong ay malamang na hindi komportable o hindi nasisiyahan sa kanilang paglilingkod, at nagiging mas malamang na humingi ng alternatibo.
Hakbang 6
Maghanap ng isang naaangkop na workspace para sa iyong negosyo. Kahit na nagtatrabaho ka sa mga tahanan ng mga tao, hindi ito nangangahulugan na maaari mong patakbuhin ang iyong negosyo sa iyong sarili.Mag-set up ng isang opisina na may sapat na workspace para sa lahat ng iyong mga empleyado, pag-iisip na ito ay ang tanging pisikal na lokasyon na makikita ng iyong mga kliyente upang ibagay ang kanilang pang-unawa sa iyo.
Hakbang 7
Bumuo ng isang plano sa marketing upang makuha ang pangalan ng iyong kumpanya out doon. Tumutok sa iyong advertising patungo sa mga adult na bata ng mga matatanda, sa halip na ang mga matatanda mismo. Ang mga bata ay mas malamang na makakuha ng tulong para sa kanilang mga magulang at itulak sila sa pagtanggap ng in-home care. Network sa loob ng komunidad at bigyan ng malaking titik ang puwang sa advertising sa mga publisher at iba pang media upang makuha ang iyong negosyo sa pampublikong mata.
Mga Tip
- Ang isang handbook ng patakaran ay hindi lamang mahalaga para sa organisasyon ng iyong negosyo, mahalaga na iyong maisulat ang lahat ng ito at kaakit-akit sa isang potensyal na kliyente kapag nakikipag-usap sila sa iyo tungkol sa pagbili ng iyong mga serbisyo.
