Ang ekonomiya ay maaaring tumalbog - kahit na maaaring napalampas mo ito - ngunit pinalitan ito ng isang mundo ng kumpanya kung saan ang patuloy na pagbagsak at "pag-aayos" ay ang panuntunan, hindi ang pagbubukod. Ngayon, kung hindi ka pa pinakawalan sa isang punto, ikaw ay isang mas malalubha. Ngunit hindi nangangahulugan na kailangan mong magpatibay ng isang nakamamatay na pananaw sa iyong karera - iyon ay nakamamatay sa iyong pagganyak at may malinaw na epekto sa iyong pagganap. Mayroon kang isang seryosong elemento ng kontrol. Narito ang apat na mga dalubhasang tip sa kung paano masiguro ang seguridad sa trabaho sa panahon na walang anuman kundi ligtas. Para sa higit pang karunungan sa korporasyon, tingnan ang mga 40 Pinakamagandang Paraan sa Jumpstart Ang Iyong Karera.
1 Itigil ang pagsisikap na magkasya
"Ang mga tao ay gumugol ng maraming oras at lakas na sinusubukan upang magkasya, at iyon talaga ang pinakamasama diskarte, dahil pinapataas nito ang iyong pool ng kumpetisyon, " sabi ni Peter Bregman, isang CEO at may-akda ng Apat na Segundo: Lahat ng Oras na Kailangan mong Huminto sa Pag-counter -Produktibong Gawi at Kunin ang mga Resulta Nais mo. "Kung nagmumukha ka ng lahat, madali kang sunog. Ngunit kung naiiba ka, madaling sunugin ang isa sa karamihan at panatilihin ka."
2 Magdagdag ng natatanging halaga sa kumpanya
Tulad ng barkada ni Alec Baldwin sa Glengarry Glen Ross, palaging isara. Malinaw, nais mo ang mga benepisyo na dinadala mo sa iyong firm ay dapat na isang nasasalat na positibong net para sa ilalim na linya. Ngunit hindi mo mapigilan doon. Ang iyong nag-iisang halaga ng trabaho ay maaaring kasangkot sa iyong pagkatao at higpit ng iyong mga relasyon sa loob at labas ng opisina. "Maaaring nagmula ito sa iyong personal na tatak at mas nakikita, " sabi ni Bregman. "O ang pagkakaroon ng matitibay na relasyon sa kliyente, pagiging madaling makatrabaho, pagkakaroon ng mga ideya o mas mahusay na handa."
3 Pumili ng isang bilang ng mga mentor
Sa isang oras na ang mga staff ng seismic ay nagbabago ang kalagayan ng quo, ayaw mong tumaya sa maling kabayo. Ang tsansang ang iyong tagapagturo o hiring manager na maging sa paligid ng susunod na quarter ay kasing ganda ng iba. (Kahulugan: Hindi kinakailangan.) "Mas mahusay na bumuo ng maraming malawak na relasyon at manatili sa mga ugnayang iyon sa isang paraan na magkakaroon ka ng maraming mga tagasuporta, " sabi ni Bregman.
4 Magyabang tungkol sa ibang tao
Bagaman maramdaman ito, ang modernong tanggapan ay hindi Survivor — hindi ka makakakuha ng higit pang mga point para sa pagsubok na magmukhang mahina ang link sa ibang tao. At sa katunayan, ang paglipad ng iyong sariling watawat ay hindi dapat maging iyong pokus - sinabi ni Bregman na dapat mong palaging itaguyod ang mga nagawa ng iyong mga kasamahan at positibong katangian bago ang iyong sarili. "Sinusubukang makakuha ng kakayahang makita para sa iyong sarili ay gumagawa ka ng isang target, at ito rin ay gumagawa ka ng tunog at pakiramdam na talagang uri ng junior at nangangailangan, " sabi niya. "Kung nakikipag-usap ka sa ibang tao, na mas maraming nagbabasa. At ginagawa kang maraming mga kaibigan nang sabay-sabay." Para sa higit na kadahilanan ng korporasyon, tingnan ang mga 15 Mga Nakakatawang Trabaho Kaya Walang Katuwang na Hindi Ka Maniniwala na Nariyan sila.
