Ilang mga bagay ang higit na puno ng panganib kaysa sa paghawak ng isang beer sa boss. Ngunit ang ilang mga bagay ay mas kinakailangan; kung nais mong umakyat sa hagdan, kailangan mong bumuo ng isang relasyon at isa sa iyong pinakamahusay na mga pagkakataon upang gawin iyon sa isang barstool. Ngunit kung hindi ka madiskarteng at maingat sa pag-loosening, maaari kang mawalan ng pagkakahawak. "Isang tanong na hindi namin madalas itanong pagdating sa mga inumin kasama ang boss ay, ano ang kinahinatnan kong gusto?" sabi ni Peter Bregman, isang CEO at may-akda ng Apat na Segundo: Lahat ng Oras na Kailangan mong Huminto sa pagiging Counter-Productive at Kunin ang mga Resulta Nais mo . "Ang positibong kinalabasan ay iniwan ng iyong boss ang inumin at sinabi, 'Iyon ay isang mabuting tao'. Ang negatibong kinalabasan ay para sa iyong boss na umalis at sabihin, 'Oh aking diyos, hindi ako makapaniwala sa sinabi ng taong iyon. '"Narito ang hakbang-hakbang na gabay ni Bregman sa paggawa ng pinakamahusay na impression. Para sa higit pa sa paggawa ng isang mahusay na impression, suriin ang mga 7 Inorder na Inumin na Ginagarantiyahan upang Impresahin ang Iyong Boss.
1 Maging totoo
"Bilang isang boss sa aking sarili, ang huling bagay na gusto ko kapag nagpunta ako sa isang inumin kasama ang isang tao ay para sa kanila na mai-post, " sabi ni Bregman. "Sa huli, ang iyong boss ay isang tao at gusto nila na may kaugnayan sa ibang tao. Maging magalang ngunit maging tunay." Kung nakikipag-usap ka sa isang boss ng diktador, gamitin ang mga ito 8 Mga paraan ng Savvy sa Outsmart ng Iyong Jerk Boss.
2 Huwag gamutin ito tulad ng isang pagsusuri sa pagganap
Masira ang yelo sa pamamagitan ng pakikipag-usap tungkol sa isang karaniwang karanasan; ang isang kamakailang proyekto ay patas na laro, ngunit huwag humingi ng puna, sabi ni Bregman. "Nasa isang pag-uusap. Pag-usapan ang tungkol sa isang pagpupulong na iyong nararanasan o isang bagay na interesado sa iyong boss. Kung mayroong anumang nais mong malaman o malaman tungkol sa kanya, magandang panahon na tanungin din iyon."
3 Huwag maging isang sycophant
Itago ang iyong mga labi sa iyong pint, hindi sa asno ng iyong boss. "Hindi mo kailangang sumang-ayon sa lahat ng sinasabi ng iyong boss, dahil maaaring mag-iwan ng isang masamang lasa sa kanyang bibig, " sabi ni Bregman.
4 Iwasan ang negatibo
Shutterstock
Hindi ito ang oras upang maliitin ang tungkol sa taong hindi nakuha ang kanyang timbang sa iyong koponan, ang cafeteria na pagkain, ang baliw na pusa ng ginang sa HR — o anumang partikular. "Hindi mo nais na maging isang hater, " sabi ni Bregman. "Hindi mo nais na tsismisan tungkol sa ibang tao. Kung may mga pagkiling o mga bagay na nagagalit o pinagsisihan mo, panatilihin mo ito sa iyong sarili. Kung magtapos ka ng pagsabi ng isang bagay na nag-iiwan ng isang masamang lasa sa bibig ng iyong boss, siya Magbubuo ulit ng isang negatibong pananaw tungkol sa iyo pabalik sa opisina."
5 Huwag mag-aksaya
Shutterstock
Kahit na ang iyong boss ay buong-buo sa Bluto Blutarsky, hindi ito ang oras upang subukan at panatilihin. Ang panganib ng kalamidad ay higit na malaki kaysa sa pag-bonding. "Kapag kasama ko ang mga kliyente, palagi akong umiinom ng mas kaunti kaysa sa kanila. Ang pangkalahatang gabay ko ay, huwag maglasing, " sabi ni Bregman. "Hindi mo kailangang patunayan ang anumang bagay sa iyong boss sa partikular na arena. Kung hindi ka uminom, ayos iyon. Kung umiinom ka, gawin mo itong moderately."
6 Kung pinapahiya mo ang iyong sarili, pag-aari mo ito ng umaga pagkatapos
Gawin ang kontrol sa pinsala nang mabilis at direkta. Sa susunod na araw, kulungan ang iyong boss at humingi ng tawad. "Sabihin mong uminom ako ng sobra, at hindi iyon magandang tawag sa aking bahagi, " sabi ni Bregman. "Hayaan niyang i-minimize ito at sabihin, 'O hindi, hindi iyan isang malaking pakikitungo.' Pagkatapos sabihin, 'Oo, ngunit hindi pa rin ako nasisiyahan tungkol dito.' Sa palagay ko ang lahat ay mababawi na may isang taimtim na pagkilala at paghingi ng tawad. " Para sa higit pang pagkahumaling sa korporasyon, suriin ang mga 15 na Bagay na Dictator na Mga Boss na Ipinagbawal sa Kanilang Mga Kumpanya.
