Ang mga kumpanya ay nagpapatupad ng mga programang pangkalusugan sa lugar ng trabaho upang mapabuti ang kalusugan ng mga manggagawa, dagdagan ang pagiging produktibo at bawasan ang mga gastos na may kaugnayan sa pangangalagang pangkalusugan at kawalan ng empleyado. Ang Centers for Disease Control and Prevention ay nagtataguyod ng mga programang pangkalusugan sa lugar ng trabaho bilang isang paraan upang mapabuti ang kalusugan at kalidad ng buhay para sa mga Amerikano at mabawasan ang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan ng bansa.
Video ng Araw
Mga Programa sa Mga Serbisyong Pangkalusugan
Mga programa sa kalusugan sa lugar ng trabaho ay nakatuon sa mga malusog na pagpipilian sa pamumuhay at pag-iwas sa sakit at pinsala. Ang mga programa sa kalusugan ay madalas na inaalok sa pakikipagsosyo sa mga kompanya ng segurong pangkalusugan. Ang mga kompanya ay maaaring makikipagkontrata sa mga negosyo na nagpakadalubhasa sa pagdisenyo, pagpapatupad at pagpapatakbo ng mga programang pangkalusugan. Maaaring piliin ng mga empleyado na lumahok, ngunit ang mga kumpanya ay karaniwang nag-aalok ng mga insentibo para sa pakikilahok. Ang mga kumpanya ay naghahangad na lumikha ng isang kultura ng wellness sa pamamagitan ng mga aktibidad, mga kaganapan at mga bahagi sa online na hinihikayat ang mga empleyado na subaybayan ang kanilang paglahok at tagumpay.
SAS
SAS, isang internasyonal na kompanya ng software na matatagpuan sa North Carolina, ay nag-aalok ng mga empleyado nito ng isang programa ng wellness na itinayo sa paligid nito Recreation and Fitness Center, o RFC. Bukas ang RFC sa mga empleyado ng SAS, mga retirees at mga miyembro ng pamilya. Kasama sa programang pangkalusugan ang mga tseke sa kalusugan, pagtigil sa paninigarilyo at mga gantimpala para sa mga nakamit ng fitness, pakikilahok sa mga aktibidad sa paglilibang oras at pagkumpleto ng anim na buwan na programa ng iyong Way sa Kaayusan. Ang on-site na sentro ng pangangalagang pangkalusugan ay nagbibigay ng pangunahing pangangalagang pangkalusugan at mga serbisyong pang-iwas sa mga empleyado at sakop na mga dependent.
Unibersidad ng Alaska
Ang mga empleyado ng University of Alaska ay maaaring makumpleto ang personal na profile ng wellness upang matukoy ang mga alalahanin sa kalusugan at gabayan ang kanilang pakikilahok sa mga aktibidad sa kalusugan at kalusugan sa site. Ang program na Kalusugan sa Pagkilos ng UA, kasosyo sa Wellness Initiatives Network para sa Alaska, ay nagsisilbing portal para sa mga empleyado ng unibersidad sa mga aktibidad sa kalusugan at kagalingan. Ang mga empleyado ay maaaring lumahok sa mga screening sa kalusugan, fitness events, seminar sa kalusugan, pangangalaga sa kalusugan, paglilinis sa kalusugan at pagsubaybay sa kalusugan sa online. Ang unibersidad ay nagbibigay ng mga insentibo para makilahok sa ilang mga programa.
Hamilton Utilities Corporation
Ang Hamilton Utilities Corporation ay nakatuon sa programang pangkalusugan sa lugar ng trabaho sa paglikha ng isang malusog na lugar ng trabaho. Hinihikayat ng programa ng korporasyon ang mga empleyado na pangasiwaan ang kanilang pisikal at mental na kalusugan habang nangangailangan ng pamamahala na kumuha ng holistic na diskarte sa kalusugan ng manggagawa na kasama ang kaligtasan sa lugar ng trabaho, isang suportadong kapaligiran at empowerment ng empleyado. Sinusuri at pinapatupad ng koponan sa lugar ng trabaho ang mga programang pangkalusugan. Ang papel ng pamamahala ay upang suportahan ang mga pagsisikap ng kabutihan sa pamamagitan ng pagsasanay, mga insentibo para sa pakikilahok at mga patakaran tulad ng nangangailangan ng malusog na mga pagpipilian sa pagkain sa mga vending machine at sa mga kaganapan sa lugar ng trabaho.
