MacMillan Dictionary ay tumutukoy sa pangkat ng espiritu bilang" isang masigasig na saloobin sa paggawa o paglalaro kasama ng ibang mga tao bilang isang koponan. "Maraming mga sitwasyon kung saan ang mga tao ay maaaring lumikha ng espiritu ng koponan. Ang espiritu ng koponan ay napupunta sa pagtulong sa mga grupo tulad ng mga negosyo, mga klase at mga atleta na magtagumpay.
Video ng Araw
Sino May Koponan ng Espiritu
Anumang grupo ng mga tao na nagtatrabaho patungo sa isang karaniwang layunin ay maaaring lumikha ng isang masiglang diskarte. Ang mga batang mag-aaral na naglalaro ng laro sa palaruan ay maaaring magkaroon ng espiritu ng pangkat. Ang mga matatandang mag-aaral na nagtatrabaho sa isang proyekto para sa isang makatarungang agham ay maaaring magkaroon ng espiritu ng pangkat. Ang mga propesyonal sa mundo ng negosyo na magkasama sa isang kampanya o nagtatrabaho upang tulungan ang paglunsad o paglaki ng kumpanya ay maaaring magkaroon ng espiritu ng pangkat. Ang patriyotismo ay isang uri din ng espiritu ng pangkat.
Paano Upang Lumikha ng Koponan ng Espiritu
Sa karamihan ng mga sitwasyon, ang mga lider ng koponan ay nanawagan ng espiritu ng koponan sa kanilang mga miyembro ng koponan. Ang website Leadership Tools ay nagsasaad na para sa espiritu ng koponan na umiiral, ang mga pinuno ng isang pangkat ay dapat na madamdamin at nasasabik tungkol sa kanilang dahilan. Tatanggapin ng mga miyembro ng koponan ang pagmamahal ng kanilang pinuno at nais na maging kasangkot sa kaguluhan. Pinapayuhan ng site ang mga lider ng pangkat upang piliin ang mga miyembro ng koponan na nagtataglay ng enerhiya at sigasig. Ang mga taong iyon ay magiging masigla at makakatulong upang lumikha ng isang pantay na masigla na koponan. Ang mga ito ay mas malamang kaysa sa mas kaakit-akit na mga tao na makikipagtulungan sa kanilang pinuno upang makatulong na bumuo ng espiritu sa loob ng koponan.
Ang Kahalagahan ng Koponan ng Espiritu
Ang pinakamalakas, pinaka-nagkakaisang mga koponan ay tumaas sa pinakamataas na antas ng pagganap. Ang isang pangkat na may negatibiti, mga pagdududa at kawalang pakialam ay malamang na hindi maabot ang mga layunin nito. Sa kanyang website, Jim Clemmer, Leadership Expert, inirerekomenda ang maraming paraan upang bumuo ng mga malakas na koponan. Isinulat niya na ito ay kritikal na magpatakbo ng mga epektibong pagpupulong na may malinaw na mga agenda at malinaw na layunin. Inirerekomenda din niya ang pagtatakda ng mga panuntunan sa lupa para sa isang koponan at hinihikayat ang iyong koponan na manatiling nakatuon sa malaking larawan. Suriin ang iyong misyon ng madalas at patuloy na pag-update at pagbutihin ang paraan ng iyong koponan ay gumagana upang makamit ang mga layunin nito.
Mga Deterrents of Team Spirit
Sinabi ni Jim Clemmer na ang mga kumpanya na nag-advertise ng isang patakaran ngunit tinuturuan ang kanilang mga empleyado na sumunod sa magkakasalungat na mga patakaran ay maaaring hadlangan ang espiritu ng koponan. Mabagal na paggawa ng desisyon at mahabang mga proseso ng pag-apruba sa loob ng isang kumpanya ay maaari ring humadlang sa espiritu ng koponan. Ang isang koponan ng manlalaro na nagsasalita ng negatibong o madalas na nagreklamo ay maaari ring makakuha ng paraan ng espiritu ng koponan. Ang mga organisasyon na tinatrato ang kanilang mga empleyado na may kaunting paggalang ay labanan din upang lumikha ng isang masiglang kapaligiran.
