Sa linggong ito, ang Internet ay nababalisa sa balita na ang Nina Hale, isang kumpanya sa pagmemerkado na nakabase sa Minneapolis, ay nag-tweet kamakailan sa mga patakaran ng benepisyo nito upang isama ang "fur-ternity leave" - ang kakayahang magtrabaho mula sa bahay sa loob ng isang linggo upang malugod ang isang bagong tuta o kuting.
"Para sa maraming tao, ang kanilang mga alagang hayop ay kanilang mga anak, " sinabi ni Allison McMenimen, ang Bise Presidente ng kumpanya, sa The New York Times .
Ang sinumang nag-ampon ng isang batang tuta ay magiging masiraan ng loob sa mga empleyado ng Nina Hale, sapagkat alam na niya ang lahat nang lubos kung gaano karaming pangangalaga at pansin ang kailangan ng mga bagong panganak na bata. (Sa mga unang ilang linggo ng pagsasanay sa tuta, ang kailangan mo lang gawin ay pansinin ang mga ito mula sa kanila ng ilang sandali at kinain nila ang iyong buong koleksyon ng mga annotated na gawa ni Shakespeare.) Ngunit maniwala ka o hindi, Nina Hale ay hindi unang kumpanya upang ilabas ang bagong perk. Narito namin naipon ang lahat ng mga kumpanya na nag-aalok ng "fur-ternity" o "paw-ternity" umalis - kaya mag-scroll sa, at kung ang iyong tuta ay umaasa ng ilang oras sa lalong madaling panahon, isaalang-alang ang pag-update ng iyong résumé! At para sa higit pang mga naramdaman na kwento ng aso, tingnan ang 40 Mga Aso Kaya Pangit na Totoong Cute sila.
1 Mars PetCare
Ang kumpanyang ito ng McClean, Virginia na binubuo ng higit sa 50 mga tatak ng pagkain ng alagang hayop, kabilang ang mga pangalan ng sambahayan tulad ng Royal Canin, Whiskas, at Iams. Sila ay isa sa mga unang kumpanya na nag-alok ng "pawternity leave, " na binubuo ng 10 oras ng bayad na bakasyon, pagkatapos nito madala mo ang iyong furbaby sa opisina. Para sa higit pang mga cute na larawan tulad ng isa sa itaas, tingnan ang 50 Corgi Facts na Gawin Nais Mo Gusto ng isang Corgi.
2 Mparticle
Ang kumpanya ng software ng New York na ito ay nag-aalok ng isang buong dalawang linggo ng bayad na leave sa mga empleyado na nagpatibay ng isang aso.
3 Pangkat ng Musti
Shutterstock
Ang Musti Group, isang kumpanya ng pagkain ng alagang hayop na nakabase sa Norway, Sweden at Finland ay nag-aalok ng 3-araw na mga dahon ng magulang para sa mga bagong may-ari ng alagang hayop.
"Ang pawternity leave ay isang likas na hakbang sa pagbuo ng aming kultura, " sinabi ng CEO ng Musti Group na si David Rönnberg sa Mercury News. "Ang pag-ampon ng isang alagang hayop ay isang makabuluhang desisyon at nagbabago nang pang-araw-araw na buhay. Nais naming suportahan ang aming mga empleyado sa kanilang unang mga araw kasama ang kanilang bagong miyembro ng pamilya at matiyak na masisiyahan nila ang mga mahalagang sandaling iyon hanggang sa buong."
Naniniwala rin ang kumpanya na ang patakaran ay makakatulong sa mga empleyado na mapanatili ang isang mahusay na balanse sa buhay-trabaho at mapalakas ang kanilang kagalingan at pagiging produktibo, at tama sila. Para sa higit pa tungkol dito, tingnan ang 15 Kamangha-manghang Mga Pakinabang ng Pag-ampon sa Alagang Hayop.
4 Mga Solusyon sa BitSol
Shutterstock
Ang BitSol Solutions, isang kumpanya ng suporta sa tech sa Manchester, UK, ay nag-aalok ng isang buong linggo ng bayad na leave kapag pinagtibay ng mga empleyado ang isang bagong alagang hayop.
"Ang mga alagang hayop ay tulad ng mga sanggol ngayon, " sabi ni Greg Buchanan, ang tagapagtatag ng kumpanya, sa Metro UK. 'Kaya bakit hindi dapat magkaroon ng oras ang mga kawani kapag dumating sila?'
5 Brewdog
Nagbibigay ang serbesa ng Scottish ng mga empleyado ng isang linggo upang alagaan ang kanilang mga bagong furbabies.
"Oo, ang pagkakaroon ng mga aso sa aming mga tanggapan ay ginagawang iba ang mas pinalamig at nakakarelaks - ngunit alam din namin nang maayos na ang pagkakaroon ng isang bagong pagdating - maging isang mewling o hindi nakaligtas na aso - ay maaaring maging nakababalisa para sa mga tao at gulong pareho. Kaya tayo ay nagiging ang una sa aming industriya na magbigay sa aming mga kawani ng isang linggong nagtatrabaho sa linggo upang matulungan kaming manirahan sa isang bagong mabalahibong miyembro ng pamilya sa kanilang tahanan, "ang website ng kumpanya ay nagbabasa.
6 Harper Collins India
Ang paglalathala na higante ay lumilitaw na ang unang kumpanya sa India na nag-alok ng "pawternity leave, " na nagbibigay ng limang araw ng bayad na bayad upang gastusin sa iyong bagong alagang hayop. Sa kasamaang palad, parang hindi pa nila napagtibay ang patakaran sa estado pa, ngunit naniniwala ang mga mahilig sa aso na ang hakbang ay makakatulong sa pag-uudyok sa mga tao na magpatibay ng mga aso sa India, kung saan ang mga ligaw na aso ay isang partikular na malubhang problema.
Si Diana Bruk Si Diana ay isang senior editor na nagsusulat tungkol sa sex at relasyon, modernong mga uso sa pakikipag-date, at kalusugan at kagalingan.