Nais mo bang maging mas mahusay sa pakiramdam kung saan ka nagtatrabaho? Madali lang. Suriin lamang ang ilan sa mga kakaiba at mapang-api na mga patakaran na ipinataw sa mga empleyado sa ilang mga tanggapan. Kaagad kang lalabas mula sa "I hate my job" to "Ako ang pinakagwapo na empleyado sa planeta sa lupa. Sa katunayan, sa palagay ko, sasabihin ko sa aking boss kung gaano ko siya kamahal ngayon ."
Sa tingin ba nating pinalalaki? Huwag maging sigurado. Depende sa kung saan ka nagtatrabaho, maaaring kailanganin mong tumayo sa paligid ng buong araw, o gawin nang random na sinusukat ang iyong baywang, o ipinagbawal mula sa pagsusuot ng deodorant, o pinaputok din dahil sa sobrang pangit. Ito ay uri ng mabaliw kung magkano ang makontrol ang ilang mga kumpanya na iniisip na dapat nilang magkaroon ng higit sa kanilang mga tauhan. Sa palagay nila pinapalakas nila ang moral at pagiging produktibo, ngunit maaaring ginagawa nila ang eksaktong kabaligtaran.
Si Yves Morieux, director ng The Boston Consulting Group's Institute for Organization, ay nag-angkon sa isang 2015 TED Talk na masyadong maraming mga patakaran ang talagang makakapigil sa halip na tulungan ang mga empleyado na magawa ang kanilang mga trabaho. "Kung iniisip mo ito, mas binibigyang pansin namin ang pag-alam kung sino ang sisihin kung sakaling mabibigo tayo, kaysa sa paglikha ng mga kondisyon upang magtagumpay, " aniya.
Narito ang 30 sa mga pinaka-nakakatawa, hindi makatuwiran, mga patakaran na patakaran at panuntunan na sinubukan ng mga kumpanya na pilitin ang kanilang mga ayaw empleyado. Tingnan kung maaari mong basahin ang lahat nang walang pakiramdam na walang hanggan tungkol sa iyong sariling trabaho. Para sa higit pa sa mga masasamang boss, tingnan ang 15 Mga Bagay na Dictator Bosses na Ipinagbawal sa Kanilang Mga Kompanya.
1 Walang pagwawasto sa mga customer!
Shutterstock
Naranasan mo na bang tulad ng isang empleyado ng Apple ay tahimik na hinuhusgahan ka? Siguro, mayroon tayong lahat. Ngunit sa pinakadulo, inaasahan namin silang iwasto kami kapag nagkakamali tayo, tulad ng hindi magandang pag-aanunsyo ng mga pangalan ng kanilang mga produkto. Ngunit sa lumiliko ito, hindi sila pinahihintulutan.
Kung ang isang customer ay lumalakad sa isang tindahan ng Apple at inanunsyo, "Naghahanap ako ng isa sa mga teleponong Izzy na iyon, " hindi sila pinahihintulutan na sabihin ang isang makatuwirang tulad ng, "Ibig mong sabihin ang iPhone?" Sapagkat iyon ay magiging condescending. Iniisip namin na subukan ang pagsubok sa patakaran ng kumpanya na ito. Sino ang nais na pumunta sa pinakamalapit na Apple Store kasama namin at subukang bumili ng isang Micky-Book? At para sa higit pang mga katotohanan tungkol sa Apple, tingnan ang mga 10 Crazy Workplace Design Innovations sa New Apple Headquarters.
2 Hindi "Mga hindi Taos-pusong" Mga gupit!
Ang Abercrombie & Fitch, ang tagatingi ng damit para sa mga tinedyer, ay humiling ng isang napaka tukoy na uri ng hairstyle sa kanilang mga empleyado. Mahigpit silang naibigay nila ang isang "Patakaran sa Patakaran sa Hanapin" na may mga tagubilin kung aling mga haircuts at hindi tinanggap. Ang katanggap-tanggap na buhok ay dapat lumitaw na "sunkissed" na may "banayad na pag-highlight, " habang ang hindi katanggap-tanggap na buhok ay magsasangkot ng hindi likas na pagpapaputi at anumang bagay na itinuturing ding "matinding."
Kung hindi iyon sapat na masama, mayroon din silang tiyak na mga patakaran tungkol sa alahas (isang maximum ng dalawang hikaw sa bawat tainga ay pinapayagan para sa mga kababaihan, ngunit walang alahas anuman para sa mga kalalakihan) at mga kuko, na hindi pinahihintulutan na "magpalawak ng higit sa 1 / 4 pulgada na lampas sa dulo ng daliri. " At kung ikaw ay isang Mamimili sa Abercrombie, siguraduhing alam mo ang 30 Mga Tip na Ginagarantiyahan upang Makatipid ka ng Pera sa Mga Damit.
3 Walang mga telepono o email!
Naranasan mo bang wala kang magawa dahil patuloy kang tumutugon sa mga email? Gayon din ang ginawa ni Phil Libin, dating CEO ng software ng kumpanya na Evernote. Kaya tinanggal niya ang email. At mga telepono din. Kung nais mong maabot ang isang katrabaho sa loob ng tanggapan ng Evernote, hindi mo magagawa ito sa alinman sa mga techno-gadget sa iyong desk.
"Gusto kong bumangon ka at makipag-usap sa kanila, " sabi ni Libin. Ang isang mahusay na ideya sa teorya, ngunit maaari nating tiyak na makita kung paano ito maaaring maging isang mas malaking oras-waster. Hindi bababa sa maaari mong balewalain ang isang email o isang nagri-ring na telepono, ngunit hindi napakadaling huwag pansinin ang isang katrabaho na sumilip sa iyong opisina at nagsasabing, "Gotta pangalawa?"
4 Walang popcorn!
Ang ilang mga paghihigpit sa pagkain sa opisina ay may katuturan, lalo na kung nilalayon nilang protektahan ang mga katrabaho sa mga alerdyi sa pagkain. Ngunit kung minsan ay tila kakaiba at di-makatwiran lamang, tulad ng account na ito mula sa isang gumagamit ng Reddit na nagsasabing ang kanyang boss ay may mahigpit na patakaran laban sa popcorn.
Siya at ang kanyang mga kasamahan ay nakatanggap ng isang "malakas na na-email na email mula sa malaking boss" na nagbabawal sa lahat ng popcorn sa pag-aari ng kumpanya. Bakit eksakto? "Ang dahilan na ibinigay sa email ay 'Mayroon bang sinubukan na makipag-usap sa telepono at kumain ng popcorn?'" Hindi natin masasabi na mayroon tayo, ngunit dahil ang boss na ito ay tila laban dito, sinabi nating hamon ang pagtanggap d! At para sa higit pa sa Reddit, suriin ang mga 10 Mahahalagang Subreddits para sa Mga Tao na May Pag-iisip sa Kalusugan.
5 Manindigan para sa boss!
Ang perpektong kapaligiran ng trabaho ay isang tanggapan na hindi naramdaman na pinamamahalaan ng isang walang awa na despot. Kapag lumalakad sila nang nakaraan, maaari mong batiin ang mga ito tulad ng isang normal na tao, o maaaring hindi man kahit na ikaw ay abala. Ngunit hindi iyon gagawin para sa Ségolène Royal, ekolohiya at ministro ng enerhiya sa Pransya noong 2014, na ipinaalam sa kanyang mga tauhan na inaasahan silang tumayo sa tuwing siya ay dumaan sa kanila, anuman ang kanilang ginagawa kapag lumapit siya.
Nag-upa pa siya ng isang tao upang maglakad sa harap niya at ipahayag ang kanyang pagdating, kaya ang mga empleyado ay magkakaroon ng sapat na oras upang lumukso sa kanilang mga paa. Mukhang napapagod na sa amin. Hindi ba isang sapilitang ngiti na nagpapanggap na maging masigasig kapag mas gusto natin sa ating tahanan na sapat? At kung nais mong mapainit ang iyong sariling karera — kasama o walang isang diktador na boss - narito ang 40 Pinakamagandang Mga Paraan sa Jumpstart Ang Iyong Karera!
6 Huwag kang pangit!
Kailangan mong magkaroon ng magandang magandang pagpapahalaga sa sarili upang gumana para sa (ang dating dati) Amerikanong Damit ng Amerikano na si Dov Charney. Ayon sa mga leaked na dokumento, ang lahat ng mga prospective na kandidato ay kailangang magkaroon ng mga "head to toe" na litrato na kinuha sa kanila, upang matiyak na sapat silang kaakit-akit upang gumana para sa kumpanya.
Ang paminsan-minsang empleyado na dumulas sa mga bitak kahit na hindi madali sa mga mata ay nasa panganib din. Isang dating manager ang nagsabing "ang sinumang itinuturing na hindi maganda ang hitsura upang makapagtrabaho doon ay hinikayat na pinaputok…. Nais ni Dov na palayasin ang 'mga pangit na tao.'"
7 Walang mga produktong hayop sa anumang anyo!
Si Matt at Nat, isang kumpanya ng handbag sa Canada, ay nagbibigay-daan sa mga empleyado nito na kumain ng anumang nais nila sa mga pahinga sa tanghalian, hangga't hindi ito kailanman nagkaroon ng mga mata o isang ina.
Ang karne - at oo, na may kasamang isda - ay mahigpit na ipinagbabawal, at kasama ang kainan sa labas ng punong-tanggapan ng kumpanya, sa isang restawran kasama ang mga kliyente. Vegetarian lamang ito, sa lahat ng oras.
Ang patakaran, na inamin ng Creative Director Inder Bedi ay "kaunting hippie-dippie, " nalalapat din sa fashion. Ang mga leather jacket, sapatos, o pitaka ay hindi maaaring magsuot habang pinagtatrabahuhan nina Matt at Nat. Kahit na ang ilang mga manggagawa ay nagreklamo, si Bedi ay hindi namumutla. "Ito ay napaka isang kumpanya ng vegan, " sabi niya, "at nadama lamang namin na kakaiba kung mayroon kaming karne at isda na lumulutang sa paligid ng lugar." At para sa higit pang mga kakaibang katotohanan, suriin ang mga 20 Crazy Facts About One Dollar Bills.
8 Narito ang $ 3, 000 — ngayon ay walang laman ang iyong desk!
Ang Zappos, ang online na nagtitingi ng sapatos, ay may ilang mga kakaibang patakaran sa paghihiwalay.
Tawagin itong "get out of jail not so free" card. Ayon sa dating director ng HR, ang bawat bagong empleyado ay sumasang-ayon sa isang sugnay na pagkatapos ng isang maikling panahon ng pagsasanay, si Zappos ay maaaring magpasya sa asul upang sunugin sila, walang mga katanungan na tinanong, nagbabayad sa kanila ng $ 3, 000 para sa kanilang problema. Maaari itong maging bahagyang ego-bruising, ngunit pinapayagan nito ang kumpanya na baguhin ang kanilang isip nang hindi kinakailangang bigyang-katwiran kung bakit nagbago ang kanilang isip. At para sa higit pa sa mga natatanging sitwasyon sa trabaho, basahin kung paano gumawa ang YouTuber ng $ 16 milyon noong nakaraang taon!
9 Ang mga empleyado ay dapat magbahagi ng damit na panloob!
Shutterstock
Ah, Disney World, ang pinakamasayang lugar sa mundo. Maliban kung ang pagbabahagi ng damit na panloob sa ilang mga tao na bihis tulad ng isang anthropomorphic rat ay hindi iyong ideya ng kaligayahan.
Sa loob ng maraming taon, ang mga empleyado na naglalaro ng parehong Disney character ay hindi lamang nagbabahagi ng parehong kasuutan, ngunit ang parehong mga undergarment din. Kaya't nang pumasok ka para sa iyong paglipat upang i-play ang Mickey, hindi mo lamang ilagay sa parehong kasuutan ng huling tao, gusto mo ring ilagay sa kanyang damit na panloob. Ang kasanayan ay hindi naitigil noong 2001 dahil, duh, gross lang ito. Oh, at nagsasalita ng mga undies, narito ang 50 Pinakamahusay na Pares ng Mga Lalaki sa underwear sa Planet!
10 Hubad na Biyernes!
Kung hindi ka tagahanga ng kaswal na Piyesta Opisyal, pagkatapos ay siguradong hindi mo masisiyahan ito ay mas maraming nagsasalakay na pinsan, Naked Biyernes. Iwanan ito sa Brits upang magkaroon ng isang patakaran ng kumpanya na ginagarantiyahan na hindi komportable ang lahat , mula sa CEO hanggang sa mga intern.
Ang isang disenyo at marketing firm sa UK ay sinubukan ito, kasama ang ilan sa mga empleyado na pupunta hanggang sa tawagan itong isang "makinang" na ideya. "Ito ay maaaring mukhang kakaiba ngunit gumagana ito, " sabi ng psychologist ng negosyo na nagluto ng konsepto. "Ito ang panghuli na pagpapahayag ng tiwala sa iyong sarili at bawat isa." Kung magkapareho ang lahat, mananatili kami sa aming ideya ng isang kaswal na code ng damit. Tinatawag namin itong "Panatilihin ang Iyong Mga Pantalon Sa Biyernes". Ngunit kung mas gusto mo ang pakikisalamuha sa buff, isaalang-alang ang paglalakbay sa Pinaka Lihim na Nude Beach sa Amerika.
11 Walang mga balbas!
Ang pagbabawal sa pangmukha na buhok sa New York Yankees ay may mga pinagmulan noong 70s, kapag ang mga mahaba na buhok na hippies ay naglibot sa mundo. Nagsimula ito sa dating may-ari na si George Steinbrenner, na hindi nagustuhan kung paano ang ilang mga manlalaro ay may mahaba at hindi tapat na buhok na sakop nito ang numero sa kanilang mga jersey sa Star-Spangled Banner. Kaya't hinimok niya ang isang bagong patakaran, na hiniling na ang lahat ng mga empleyado ng Yankees, mula sa mga manlalaro hanggang sa coach sa mga lalaki na pinuno, ay "ipinagbabawal na magpakita ng anumang pangmukha na buhok maliban sa mga mustasa (maliban sa mga relihiyosong kadahilanan), at ang anit ng buhok ay maaaring hindi lumaki sa ibaba ang kwelyo. Ang mga mahabang sideburn at 'mutton chops' ay hindi partikular na ipinagbawal."
Maaari kaming sumang-ayon sa ilan sa na - walang sinumang kailangang makakita ng mga mutton chops kapag sinusubukan nilang tangkilikin ang isang ballgame - ngunit ang pagbabawal sa mga beards ay naramdaman na archaic sa 2018. Mayroong ilang mga tawag upang tapusin ang patakaran, ngunit nananatili ito sa lugar hanggang ngayon.
12 Walang bawang!
Shutterstock
Nakukuha namin ito, hindi lahat ay nasisiyahan sa bawang. Ang ilang mga tao, sa pamamagitan ng walang kasalanan ng kanilang sarili, ay mga bampira. At pagkatapos ang ilang mga tao ay nagpapatakbo ng mga emperyo sa pag-publish.
Ang yumaong SI Newhouse, dating chairman ng Condé Nast chairman, kaya detested bawang na ipinagbawal niya ito sa silid-tulugan ng kumpanya. Ito ay humahantong sa amin na magtaka, kung gaano karaming bawang ang natupok sa Condé Nast bago nagpasya si Newhouse na ipagbawal ang damuhan? Nag-popping ba sila ng mga bawang ng bawang tulad ng mga hininga sa paghinga? Ang mga tanggapan ng Condé Nast ay amoy tulad ng isang malaking pindutin ng bawang? Kailangan namin ng mga sagot!
13 Magkaroon ng perpektong baywang!
Alam mo kung ano ang talagang hindi negosyo ng iyong boss? Laki ng baywang mo. Sa katunayan, ang anumang may kinalaman sa pangkalahatang lugar ng iyong katawan ay 100% hindi sa kanyang nasasakupan. Ngunit sa Japan, salamat sa Batas ng Metabo, ang mga tagapag-empleyo ay ligal na pinahihintulutan na masukat ang mga waists ng mga manggagawa na pinaghihinalaan nilang mayroong sobrang puddin 'sa gitna.
Para sa mga kalalakihan, iyon ay higit sa 33.5 pulgada, at para sa mga kababaihan, ito ay isang baywang na lumampas sa 35, 4 pulgada. Kaya kung nagtatrabaho ka sa Japan, alamin ang 30 Pinakamagandang Mga Paraan na Malayo sa Timbang sa Trabaho!
14 Walong minuto na pagbisita sa banyo lamang!
Shutterstock
"Ang mga break sa banyo ay magiging mas masaya kung ako ay nai-time na, " sabi ng sinuman na hindi kailanman. Hindi iyon napigilan ng isang kumpanya ng seguro sa Norway na tinawag na DNB mula sa pagsubaybay kung gaano katagal ang kanilang mga empleyado ay wala sa kanilang mga mesa na bumisita sa loo.
Kung nawala sila nang mas mahigit sa walong minuto, ang isang kumikislap na ilaw ay nawala. Kung ang tunog ay nakakatawa at kakila-kilabot, hindi ka lamang mag-isip. Ang protektor ng privacy ng Norway ay nagprotesta sa sistema ng pagsubaybay, na nagpapaalala sa mga tirano ng banyo na "ang bawat indibidwal na manggagawa ay may iba't ibang mga pangangailangan at ang mga ganitong uri ng mahigpit na kontrol ay nag-aalis sa mga empleyado ng lahat ng kalayaan sa kurso ng kanilang araw ng pagtatrabaho."
15 Talagang walang nakakatawang mga sumbrero!
Hindi alintana kung saan ka nagtatrabaho sa New Zealand, kung nakasuot ka ng anuman sa iyong ulo na maaaring maipakita bilang isang "nakakatawang sumbrero, " makikita mo ang iyong suweldo na naka-dock ng hindi bababa sa 10%. Ito ay nakakatawa sa amin, hindi dahil sa palagay namin ang lahat ng mga manggagawa ay karapat-dapat na magsuot ng nakakatawang sumbrero upang gumana, ngunit dahil hindi namin alam na may suot na nakakatawang sumbrero upang magtrabaho ay tulad ng isang problema para sa New Zealand na kailangan nilang magsimulang mag-isyu ng mga multa sa pananalapi sa pigilan ito.
Ang Air New Zealand, ang komersyal na airliner na nakabase sa Auckland, ay iniisip na ito ay isang nakakagambalang kasanayan sa lugar ng trabaho na nais nilang makita ang pinong halagang itinaas sa 25%. Malinaw na hindi kami kumukuha ng sapat na paglipad sa Air New Zealand. Parang ang kanilang mga flight crews lahat ay nais na maging Steve Martin sa 70s. At kung ikaw ay isang tagahanga ng mahusay na headwear, isaalang-alang ang mga 10 Mga Pagpipilian sa Hat ng Tag-init na Mga Way Classier Kaysa sa isang Ball-cap.
16 Huwag kang magpakasal nang walang pahintulot!
Sinabi ng isang hindi nagpapakilalang manggagawa sa papel na nakabase sa Tokyo sa Japan Ngayon na sa kanyang kumpanya, ipinagbabawal ang mga kawani na makipag-date sa sinumang kalalakihan sa edad na 23.
"Kung nahuli nila kaming ginagawa ito, pinuputol nila ang aming buwanang suweldo at hiniling sa amin na sumulat at magsumite ng isang opisyal na sulat sa pagmuni-muni sa sarili, " sinabi niya sa papel.
Kahit na mas nakababahala, kapag nakita nila ang isang kasosyo na nais nilang gastusin ang natitirang bahagi ng kanilang buhay, kailangan nilang "ipakilala siya sa boss at hilingin ang kanyang mga pagpapala." At kung hindi sasabihin ng boss sa iyong prospective suitor? Kaya, ipagpalagay namin na iwanan mo ang iyong trabaho o ang iyong workweek ay nagiging isang napaka surreal pagbagay ng Romeo & Juliet ng Shakespeare.
17 Sumpa lamang sa paligid ng mga kliyente!
Hindi namin alam kung saan gumagana nang eksakto ang gumagamit ng Reddit na ito - marahil ay naiwasan niya ang pagkuha ng de-latang sa pamamagitan ng hindi pagbanggit sa kanila ng pangalan - ngunit kung nasaan man ito, parang isang bagay na wala sa pag-play ni David Mamet.
Tulad ng ipinaliwanag niya, ang HR sa kanyang kumpanya ay nagsagawa ng pagpupulong upang ipaalam sa mga empleyado na "napakaraming pagmumura sa sahig ng benta, " ang pag-angkin niya. "May nagtaas ng kanilang kamay at itinuro na ang pagmumura ay napaka-pangkaraniwan sa aming industriya at iyon ang paraan ng pagsasalita ng aming mga customer. Nagpalipas ang kalaunan ay nagpadala ang HR ng isang memo na nagpapaliwanag na ang pagmumura ay dapat na limitado sa mga pag-uusap sa mga kliyente." Hoy, kung pag-uusapan mo tulad ng isang lasing na marino, hindi bababa sa gawin ito sa harap ng mga customer! Sinusubukan naming magmukhang propesyonal dito!
18 Huwag tumuro sa isang daliri!
Shutterstock
Hindi namin nais na tila tulad ng pagpili kami sa Disney World, ngunit mayroon silang ilang mga malubhang kamangha-manghang mga patakaran. Ang ilan sa kanila kahit na tila hindi mapag-aalinlanganan, tulad ng kanilang patakaran laban sa sinumang empleyado sa Disney - paumanhin, nangangahulugang "miyembro ng cast" - gamit ang isang solong daliri upang maituro kahit saan.
Hindi nila maaring pagbawalan ang pagturo, dahil ang mga bisita ay palaging humihiling sa kanila ng mga direksyon at hindi nila maituro ang mga ito nang tama nang walang, well, pagturo. Ngunit sa halip na gumamit ng isang daliri, maaari silang ituro gamit ang dalawang daliri. Alin ang… hindi gaanong nakakasakit, hulaan namin? Personal, hindi kami nasaktan sa pamamagitan ng pagturo, lalo na kapag tinanong namin ang isang tao "Aling paraan patungo sa Space Mountain?" Ngunit ang isang tao ay dapat na, dahil hindi ka na mahuli ng isang miyembro ng cast ng Disney na kumakaway ng isang daliri sa iyong pangkalahatang direksyon. At pagsasalita tungkol sa Magic Kingdom, narito ang 20 Lihim na Mga empleyado ng Disney na Hindi Nais Mong Malaman.
19 Walang nakaupo!
Kahit na ang mga taong gumagamit ng mga nakatayo na mesa sa trabaho ay nagpapahinga mula dito paminsan-minsan at nakakahanap ng isang upuan. Ngunit hindi iyon isang pagpipilian sa tagagawa ng plastik na Hapon na si Iris Ohyama, na pinagbawalan ang mga empleyado na gumamit ng mga laptop sa bahay (na maaari nilang matukso na mag-enjoy habang nakaupo) at pinilit silang gamitin ang mga computer sa isa sa mga nakatayo na kumpanya ng kumpanya, ibig sabihin ang tanging mga mesa magagamit.
Ano pa, maaari lamang nilang gamitin ang computer sa 45 minuto na agwat, na naramdaman ng kumpanya na "dagdagan ang konsentrasyon, mapalakas ang pagkamalikhain, at mapabuti ang kalusugan ng manggagawa." Kaya, nakatayo ka sa buong araw, at ang orasan ay patuloy na nakakatikil, na nagpapaalala sa iyo na sa anumang sandali ang computer ay magsasara at mawawala mo ang lahat ng iyong trabaho. Hindi lamang na hindi tayo magiging mas produktibo, madarama natin ang pagtaas ng presyon ng dugo sa pagbasa lamang ng huling pangungusap.
20 Mga dry cereal lang!
Shutterstock
Ang mga employer sa Sparrows, isang kumpanya sa serbisyo ng langis at gas na nakabase sa Scotland, ay nagpadala ng isang mabaliw na memo sa kanilang mga kawani noong 2013, na ipinaalam sa kanila na ang gatas, habang pinapayagan pa sa lugar, ay hindi na magagamit sa cereal.
"Ang gatas na binili ng kumpanya ay para magamit sa tsaa o kape, " basahin ng memo. "Ang paggamit ng gatas na ito para sa cereal ay ihinto na may agarang epekto."
Mahirap na magsagawa ng isang patakaran na tulad nito, ngunit napaliwanag ng mga employer na hindi lamang sila seryoso ngunit naghahanap ng mga tiktik. Kung may nakakita sa isang katrabaho na naglalagay ng gatas sa kanyang cereal, nabasa ng memo, "ihulog ako ng isang email gamit ang pangalan ng nagkasala at haharapin ko sila." Wow. Ito ay tulad ng isang nobelang Orwell, ngunit may gatas.
21 Walang pagkuha ng mga larawan ng pera!
Ipinapalagay lamang namin na ang karamihan sa mga bangko ay may pangkalahatang patakaran laban sa kanilang mga empleyado na nagnanakaw ng pera. Iyon ay dapat na maging numero uno. Ngunit ayon sa isang gumagamit ng Reddit, nagtatrabaho siya sa isang bangko na may malaking pag-aalala tungkol sa malamig na hard cash na naiwan sa kanilang pangangalaga. Tulad ng ano? Tulad ng pagtatapos ng kanilang pera ay magiging viral sa social media.
"Nagkaroon kami ng panuntunan ng 'walang pagkuha ng litrato ng pera at inilagay ito sa Instagram, '" ibinahagi ng dating tagabangko sa isang Reddit thread. Well sigurado. Sapagkat ang huling bagay na kailangan mo ay para sa pera upang makakuha ng napakaraming pananaw sa Instagram, na agad itong binibigyang halaga. Itigil ang paggamit ng pagsamba mula sa mga hindi kilalang tao upang itaguyod ang iyong halaga sa sarili, pera! Mas mahusay ka kaysa dito! At para sa higit pa sa pera, narito ang 20 Crazy Facts na Hindi Mo Nalalaman Tungkol sa Mga Bills ng Dollar.
22 Mga kababaihan lamang ang pinapayagan na magbenta ng bras!
Mayroon bang mas nakakahiya kaysa sa pagbili ng isang bra mula sa isang taong masyadong maselan sa pananamit? Tila hindi sa Saudi Arabia, kung saan pinapayagan lamang ang mga kababaihan na pumasok sa lugar ng trabaho.
Matapos ang isang babaeng Saudi ay napahiya ng isang lalaki na klerk habang sinusubukang bumili ng ilang damit na panloob, tumawag siya para sa isang "boycott ng mga damit na panloob na hindi nagtatrabaho sa mga kababaihan" at sa lalong madaling panahon naging pamantayang kasanayan para sa mga tindahan na nagbebenta ng mga undergarment upang umarkila ang karamihan sa mga kababaihan.
23 Walang kape!
Excuse me? Walang kape? Walang kape ?! Ngayon ka lang nakakakuha ng hindi makatwiran. Ngunit iyon ang nangyari sa maraming mga ospital sa UK, kung saan ipinagbabawal ang kape at tsaa dahil, ayon sa sinabi sa mga kawani ng medikal, ang pag-inom ng mga inuming ito ay "pagpapakita ng isang hindi magandang impression sa publiko at kawani na bumibisita sa aming mga kagawaran."
Um, hindi, kabaligtaran lang. Nagpapakita ito ng isang impression ng isang manggagawang medikal na caffeinated at mental alert, at sa gayon ay mas malamang na mag-iwan ng anit sa dibdib ng isang tao sa panahon ng operasyon. Kailangan namin ng maraming mga caffeinated na doktor, hindi gaanong caffeinated! Mabuti panginoon, ano ang mali sa iyo Brits? Magkasama kayo!
24 Walang katatawanan!
Tila hindi ito madaling magtrabaho para sa langis ng langis at gas na si Edward Mike Davis, lalo na kung isa ka sa mga taong nagustuhan ng mga bagay tulad ng "nakangiting" at "kaarawan."
Hindi, seryoso tayo tungkol sa mga kaarawan. Tulad ng ipinag-utos niya sa kanyang mga empleyado sa Tiger Oil Company noong 1978, magkakaroon ng "hindi na pagdiriwang ng kaarawan, mga cake ng kaarawan, pagkalooban o pagdiriwang ng anumang uri sa loob ng opisina." Tama iyon, talagang ipinagbawal niya ang pagiging payat ! Paano mo ito ginagawa? Napatawan ba ng multa ang mga manggagawa kapag ang kanilang mga expression ay hindi desperado at walang pag-asa, tulad ng larawan ng Dust Bowl mula 30s? Nagpunta si Davis upang paalalahanan ang kanyang mga tauhan na "Ito ay isang tanggapan ng negosyo. Kung kailangan mong ipagdiwang, gawin ito pagkatapos ng oras ng opisina sa iyong sariling oras." Gusto naming makita ang taong ito na pinilit na gumastos ng isang araw sa Chuck E. Cheese.
25 Magsuot ng mga aparato sa pagsubaybay!
Shutterstock
Tiyak na hindi pinagkakatiwalaan ng Amazon ang kanilang mga empleyado. Hindi lamang sila pinagbawalan na magsuot ng mga pulso, o kung ano man ang talagang ipinagbibili ng kumpanya - dahil malinaw naman kung hindi nila, ang bawat manggagawa ay magiging orasan ng limang relo sa bawat pulso - ngunit ngayon naghahanda sila para sa panghuli sa corporate paranoia: Pagsubaybay ng mga aparato. Ang kumpanya ay nag-patente na mga pulseras na nagpapanatili ng mga tab sa isang empleyado sa buong araw (at marahil sa kabila), kaya't palagi mong nalalaman kung ano ang mga nakatatakot na maliit na demonyo.
26 Walang gumagalaw!
Shutterstock
Kung mayroong isang bagay na hindi mo nais mula sa isang empleyado, ito ay isang kakayahang mag-multitask. Ano nga ulit? Mahusay na ang pinaniniwalaan ng mga titano ng korporasyon sa Starbucks, hindi bababa sa ayon sa Wall Street Journal , na nag-ulat noong 2010 na ang lahat ng mga baristas ay dapat tumayo sa isang lugar "sa espresso bar sa halip na gumalaw, " kahit na walang kinalaman sa kanilang partikular na istasyon.
Oo, ito ay isang hangal na panuntunan. Tulad ng sinabi ng isang empleyado ng Starbucks mula sa Nebraska sa papel, "Habang naghahalo ako ng isang frappuccino, hindi makatuwiran na tumayo roon at hintayin na matapos ang blender na tumakbo, dahil maaari akong gumawa ng isang iced tea nang sabay."
27 Walang deodorant!
Ang Lungsod ng Detroit ay hindi inaasahan na mapagsakawan ng isang dating empleyado noong 2010, matapos niyang magreklamo na ang pabango ng isang katrabaho ay nagpapalubha sa kanyang mga alerdyi. At tiyak na hindi nila inaasahan na mawala sa tono ng $ 100, 000. Kaya binago nila ang kanilang patakaran, inihayag sa lahat ng mga empleyado ng lungsod na dapat nilang "pigilin ang pagsusuot ng mga mabangong produkto, kabilang ang ngunit hindi limitado sa mga colognes, after-shave, lotion, pabango, deodorant, body / face lotion, hair sprays o mga katulad na produkto."
Hindi namin alam kung nabuhay ka na sa isang taglamig sa Michigan, ngunit lumalamig ito, at nagsisimula nang pumutok ang iyong balat. Walang losyon sa lahat ang pinakamasama bagay na maaaring mangyari sa isang tao na tumawag sa bahay ni Detroit. At hindi iyon dinadala ang isyu ng deodorant…
28 Walang machetes!
Ito ay dapat na maging isang solong paboritong patakaran ng kumpanya, na ibinahagi ng isang Reddit na gumagamit na sumumpa sa kanyang lugar ng trabaho ay may mahigpit na patakaran laban sa pagdadala ng "machetes o BB rifles sa pag-aari."
Ang una naming naisip ay, maghintay, kailangan mong tanungin ang mga empleyado na huwag magdala ng mga machetes at rifles ng BB? At para sa ilang mas mahusay na pagpapatakbo ng mga kumpanya, basahin ang The Most Admired Company sa Bawat Estado.
29! Sabihin mo sa amin kung ikaw ay may sakit!
Shutterstock
Buweno, hindi bababa sa ayon sa isang dating empleyado ng Amazon, na nagsabi sa Business Insider na siya ay natapos mula sa kumpanya matapos nilang matuklasan na mayroon siyang talamak na brongkitis at hindi nila ipinaalam sa kanila.
30 Huwag tumawag sa isang katrabaho na "pulot!"
Shutterstock
OK, ito ay talagang isang mahusay - lalo na sa isang post na #MeToo mundo.
Ang mga manggagawa sa kalusugan sa Australia ay nakatanggap ng isang memo noong 2012 na ipinagbabawal ang mga ito sa paggamit ng mga salita tulad ng sinta, kaibig-ibig, asawa, at pulot. "Ang ganitong uri ng wika ay hindi dapat gamitin sa buong antas ng samahan tulad ng empleyado sa empleyado o empleyado sa kliyente, " ang memo basahin.
Hindi kami maaaring sumang-ayon pa.
