Kami ay may posibilidad na tanungin ang mga bata sa isang murang edad kung ano ang nais nilang maging kapag sila ay lumaki. At kahit na hindi natin inaasahan na ang lahat ay nais pa rin nilang maging mga astronaut, ballerinas, at mga bumbero habang lumalaki ang pagkakasunud-sunod, hindi namin binibigyan ng kakayahang umangkop ang ating sarili sa ating mga karera. Ang katotohanan ay, ito ay ganap na maayos (at ganap na normal) upang mapagtanto na ang karera na iyong gaganapin sa loob ng mga dekada at naisip mong masigasig ka hanggang sa pagretiro ay hindi talaga gumagana para sa iyo. Kaya paano mo malalaman kung naabot mo ang puntong iyon? Narito ang 15 banayad na mga palatandaan na handa ka para sa isang pagbabago ng karera, ayon sa mga coach ng karera, mga eksperto sa HR, at iba pang mga propesyonal.
1 I-pause mo, waffle, o nagkamali kapag tinanong, "Ano ang gagawin mo?"
Shutterstock
Kapag ang isang tao ay naramdaman na hindi mai -ignign sa kanilang karera, maaaring mahirap para sa kanila na aktwal na sabihin o isulat kung ano ang kanilang ginagawa, ayon kay Lauretta Ihonor, ang tagapagtatag ng platform ng pagbabago ng karera ng The Planition Plan. "Ito ay dahil hindi mo nararamdaman na makatarungang kumakatawan sa kung sino ka bilang isang tao at hindi mo nais na makilala bilang isang tao sa propesyon na iyon, " sabi niya. "Ang mga tao sa tamang karera ay kumportable na nakikita bilang isang miyembro ng isang partikular na industriya o propesyon at iyon ay dahil pinahahalagahan nila ang gawaing ginagawa nila at nakikita ito bilang kapaki-pakinabang na trabaho."
2 Ikaw ay naging isang "oo" na tao.
Shutterstock
Noong nakaraan, ikaw ay tinig nang hindi ka sumang-ayon sa isang desisyon sa trabaho, ngunit sa mga araw na ito ikaw ay bulag na nagsasabi ng "oo" sa lahat ng hiniling mong gawin — kahit na makita mo ang lohika ay mali. "Ang pagiging isang 'oo' na tao ay isang malinaw na senyales na itinakda ng kawalang-interes, " sabi ni Ihonor. "Opisyal na nag-check out ka sa trabaho, kaya't hindi mo na pinangangalagaan ang pag-iwas sa mga problema na maaaring maging mahirap ang iyong buhay sa linya. Ito ay dahil napagpasyahan mong napagpasyahan na hindi ka magiging paligid kapag repercussions ng mga masamang desisyon na itinakda sa."
3 Nawalan ka ng interes sa mga aktibidad at libangan sa labas ng trabaho.
Shutterstock
Ang paggastos ng mahalagang enerhiya na sinusubukan na gawin ito sa iyong araw ng trabaho ay nakasalalay sa iyo na makaramdam ng pagkaubos sa gabi at sa katapusan ng linggo, na ginagawang mas mahihirapang makaramdam ng pakikipag-sosyal at pagtamasa sa mga maliliit na bagay na ginamit upang makapagpasaya sa iyo, sabi ni Michele Mavi, ang direktor ng mga serbisyo sa coaching at panloob na pangangalap at pagsasanay sa Atrium, isang pamamahala sa pagtatrabaho at firm acquisition firm.
Kaya, kung hihinto ka sa pag-aalaga sa mga aktibidad na mahal mo, maaaring ito ay isang palatandaan na handa ka na para sa isang pagbabago sa karera. "Maaari itong ipakita ang kanyang sarili na walang-sala na sapat bilang Lunes blues o taglamig SAD, ngunit sulit na tingnan, " sabi ni Roger Maftean, isang dalubhasa sa karera sa ResumeLab. "Ang mga Odds ay ang iyong katawan at isipan ay nagsisimula upang sabihin sa iyo ng isang mas malalim na kwento dito. Iyon ang ginamit upang mabigyan ng lakas ay dapat mong manatili ang iyong malusog na hatch na makatakas at hindi maging isang nakatutuwang pananagutan."
4 Hindi ka pa natututo.
Shutterstock
Ang bawat tao'y kagustuhan na maging dalubhasa, ang go-to person para sa isang pangunahing paksa. Ngunit kahit na ang mga masters ay maaaring lumala kung hindi nila patuloy na hamon at i-refresh ang kanilang base ng kaalaman, ipinaliwanag ni Tim Toterhi, isang career coach at may-akda ng The HR Guide sa Pagkuha at Pagdurog ng Iyong Pangarap na Trabaho.
"Ang pinakamahusay na guro ay mga mag-aaral, " paliwanag niya. "Kung naabot mo ang isang entablado sa iyong karera kung saan hindi ka na natututo, may panganib na maging isang naka-alam na jaded. Alinman mong i-reboot ang iyong pananaw o makawala sa laro bago masuri ng iyong pananaw ang iyong tatak."
5 Hindi ka na handang ibigay ang iyong karera ng 100 porsyento.
Shutterstock
Alalahanin mo noong sinimulan mo ang iyong karera at nag-apoy ka — handang gawin ang anumang kinakailangan upang mapataas ang hagdan at gumawa ng de-kalidad na trabaho? Kapag nawala iyon, hindi ito isang mahusay na senyales. "Ang aming pagnanasa sa aming karera ay kung ano ang makakakuha sa amin sa umaga at pinapanatili kaming gumagana hanggang sa ang trabaho ay tapos nang tama, " sabi ni Julia Aquino-Serrano, negosyante, tagapagsalita, may-akda, at coach. "Kapag kami ay nasa isang mahusay na kumpanya, ngunit kami ay nag-drag upang makakuha ng kama at tumatakbo sa labas ng pintuan at iniwan ang trabaho sa aming mga mesa, marahil oras na upang lumipat sa isang bagay na nagtutulak at nag-uudyok sa amin. Kapag nagtatrabaho kami sa aming lakas at hilig, malamang na hindi lamang maging mahusay na mga pag-aari sa aming mga karera, ngunit nasiyahan din kami araw-araw."
6 Nararamdaman mo na ang gawain na hindi mo mahalaga.
Shutterstock
Ang pakiramdam tulad ng iyong ginagawa ay walang saysay ay isang palatandaan na hindi ka natutupad ng iyong trabaho — at kung hindi mo maintindihan kung paano maiisip ang isang tao sa iyong larangan, oras na upang masuri muli. "Ang isang pangunahing bahagi ng isang katuparan na karera ay ang pakiramdam na ikaw ay gumagawa ng pagkakaiba at nag-aambag sa isang bagay na mas mahalaga kaysa sa iyong sarili, " paliwanag niya. "Kung hindi mo na naramdaman tulad ng gawaing ginagawa mo ay may pagkakaiba at mahalaga ito sa iyo, oras na para sa pagbabago ng karera."
7 Hindi na nakahanay ang iyong mga halaga sa iyong karera.
Shutterstock
"Ang aming mga pagpapahalaga ay maaaring nasa paligid ng paggawa ng pera noong sinimulan namin ang aming karera, at ngayon ang aming pagnanais ay 'maapektuhan' ang mundo o magkaroon ng isang negosyo sa paligid ng aming mga kamakailan-lamang na walang humpay na mga hilig, " sabi ni Aquino-Serrano. "Ang paglipat ng iyong 'mga halaga' ay lumilikha ng isang pagkakakonekta. Ang pagkonekta sa iyong karera sa iyong mas malalim na drive ay lilikha ng nilalaman at magpapanibago ng iyong pagnanasa, na sa huli ay nagreresulta sa tagumpay sa iyong mga termino."
8 Mahirap kang magtrabaho sa pisikal araw-araw.
Shutterstock
Ang isa sa mga unang palatandaan na dapat kang gumawa ng isang pagbabago sa karera ay kapag sinimulan mong matakot ang iyong pang-araw-araw na gawain. Maaari itong mangyari dahil sa paulit-ulit na mga gawain mo, kakulangan ng pagganyak upang mapabuti ang pagganap, o sadyang napagtanto na natigil ka sa isang patay na trabaho o karera. "Ang burnout ay may posibilidad na mangyari sa maraming mga sobrang mga indibidwal na kumuha ng trabaho para lamang 'magbayad ng mga bayarin, ' na nagreresulta sa pagkawala ng interes sa trabaho sa paglipas ng panahon, " sabi ni Darko Jacimovic, ang co-founder ng What to Be, isang karera at gabay sa edukasyon. "Sa sandaling ang paunang 'spark' na ito mula sa mga unang ilang linggo ng trabaho ay nawawala, at nagsisimula kang magtanong kung bakit ka nagpakita ng trabaho araw-araw, oras na para sa pagbabago ng karera."
9 Ang isang bakasyon ay hindi nag-iiwan sa iyo na nararamdamang muli.
Shutterstock
May posibilidad nating isipin na ang lahat ng kailangan natin upang mabawi ang ating pagnanasa sa trabaho ay ilang oras ang layo. Ngunit ano ang gagawin mo kapag ang isang bakasyon ay hindi nag-iiwan sa iyong pakiramdam na na-refresh? "Karaniwan, iyon ay isang palatandaan na mayroong higit pa sa paglalaro kaysa sa pakiramdam na tumatakbo mula sa iyong pang-araw-araw, " sabi ni Rich Fran k lin, ang tagapagtatag at pangulo ng KBC Staffing. "Maaaring nais mong tingnan ang trabaho mismo bilang pinagmulan ng iyong mga problema."
10 Pinapawisan mo ang maliliit na bagay sa trabaho.
Shutterstock
Ang labis na hindi kasiyahan sa iyong karera ay maaaring lumitaw sa dose-dosenang mga maliliit na paraan, tulad ng kung nakita mo ang iyong sarili na nagrereklamo nang mas madalas tungkol sa mga menor de edad na insidente, pagkakaroon ng higit pang mga hindi pagkakasundo sa iyong boss, o higit na inis ng iyong mga kasamahan. "Kung ang isang tao ay gumagawa ng isang bagay na tunay na nakakatutupad sa isang malalim na antas, ang gayong mga menor de edad na inis ay hindi nagrehistro o mabilis na napuslit, " paliwanag ni Sean Sessel, ang tagapagtatag at direktor ng The Oculus Institute.
11 Nakatuon ka sa drastically na pagpapalakas ng iyong suweldo.
Shutterstock
Bagaman ang pagnanais na kumita ng mas maraming pera ay halos wala sa larangan ng normal, maaari rin itong tanda na kailangan mo ng pagbabago, sabi ni Sessel. "Gusto mo lalo na pagmasdan ang iyong mga saloobin para sa mga bagay na tulad ng, 'Hindi ako sapat na bayad upang makayanan ang walang katuturang ito, '" paliwanag niya. "Iyon ay mas madalas na isang tanda ng isang isyu na hindi naayos ng anumang makatwirang halaga ng pera at nangangailangan ng isang shift ng karera."
12 Ang iyong mga pagsusuri sa pagganap ay madalas na mas mababa kaysa sa iyong inaasahan.
13 Madalas mong tinatanong ang iba tungkol sa kanilang karera.
Shutterstock
Sigurado, maaari kang tunay na interesado sa ginagawa ng mga tao para sa isang buhay, ngunit ang interes sa mga trabaho ng iba ay nangangahulugang handa ka rin para sa pagbabago. Ang madalas na pagtatanong sa mga kaibigan, kasamahan, o ibang tao kung ano ang kanilang mga karera ay maaaring magpahiwatig na hindi ka lubos na tiwala sa kung saan ka magkasya sa loob ng iyong kasalukuyang karera, sabi ni Youngberg.
14 May pakiramdam ka na may mas maraming bagay para sa iyo.
Shutterstock
Kung tatanungin ka kung mayroong higit pa para sa iyo, kung gayon ang sagot ay, oo, mayroon. "Nasa sa bawat isa sa atin upang tukuyin kung ano ang mahalaga sa amin at kung paano sinusuportahan ng aming mga karera ang aming layunin, " sabi ng career at leadership coach na si Emily Eliza Moyer. "Kung nalaman mong hindi natutupad ang iyong trabaho, marahil ay nangangahulugang oras na gawin ang ilang panloob na pagmuni-muni upang suriin kung ano ang maaaring sabihin ng isang bagay na higit pa para sa iyo."
15 Ginugol mo ang iyong libreng oras sa pag-iisip tungkol sa, pag-aaral tungkol sa, o paggawa ng mga bagay na may kaugnayan sa isang bagong karera.
Shutterstock
Ang mga pangarap na bumubulwak tuwing kalmado ang utak mo, tulad ng sa shower o sa paglalakad, ay kung ano ang TyAnn Osborn, isang tagubilin sa tagumpay at lakas na tinawag, na tinatawag na "pangarap." "Maaari rin itong mag-trigger kapag nakakakita tayo ng isang bagay na kawili-wili sa TV, magbasa ng isang artikulo, o malaman ang tungkol sa isang taong nakakagawa ng isang nakakaintriga, " sabi niya. "Masyadong madalas na tinatanggal natin ang mga inaasam na hindi praktikal, o hindi kumikita, at patuloy pa rin silang babalik. Sa susunod na mangyayari ito, bigyang pansin. I-jot down ang mga pagnanasa. Sa paglipas ng panahon, maaari mong makita ang mga pattern na maaaring maging mabuting pahiwatig sa iyong susunod na pakikipagsapalaran sa karera."
Sinabi din ni Andrew Chen, tagapagtatag ng Hack Your Wealth, na kinakailangang bigyang-pansin ang mga palatandaan na humihila sa iyo patungo sa isang bagong karera. "Kung nahanap mo ang iyong sarili sa pag-daydreaming at pagbabasa ng mga artikulo ng balita at mga post sa blog tungkol sa isang bagong lugar ng karera, nagkomento ka sa maraming mga post sa Facebook tungkol dito, kahit na pamumuhunan ng libreng oras (at pera) na ginagawa ito bilang isang libangan, o pagkuha ng mga klase dito, atbp, kung gayon ito ay isang palatandaan na maaaring oras na para sa pagbabago ng karera, "paliwanag niya. "Malinaw kang gumanyak at gumugol ka na ng oras at mapagkukunan dito. Bakit hindi ka magsimulang gumawa ng mga hakbang upang maging opisyal ito?"
