Ito ay lubos na malamang na, sa ilang mga punto sa iyong buhay, makikita mo ang iyong sarili sa isang trabaho na hindi mo na kayang gawin pa. Sa katunayan, isang surbey ng mahigit sa 3, 000 Amerikano ang nagsiwalat na 20 porsyento ng mga empleyado ang naniniwala na ang kanilang kapaligiran sa trabaho ay nagbabanta o nagalit man. Ang isa pang 42 porsyento ay nagsabi na mayroon silang mas mababa-sa-suporta na mga boss.
At habang marami sa atin ang nag-isip tungkol sa walang-habas na pagtigil sa isang hindi katuparan na trabaho sa isang siga ng kaluwalhatian, ang 15 taong nakausap namin para sa artikulong ito ay tunay na. Kaya basahin para sa pinakamahusay na real-life na kwentong "Tumigil ako" na mag-uudyok sa iyo na gumawa ng pagbabago o, kung ikaw ay isang tagapamahala, upang makatulong na lumikha ng isang mas mahusay na kapaligiran sa trabaho para sa iyong sariling mga subordinates. At kung nakaramdam ka ng sarili mong gig, makakatulong din kami doon: Siguraduhing suriin ang 20 Mga Paraan ng Genius na Gawaing Hindi Makakatakot ang Trabaho.
1 "Sinabi sa akin ng aking tagapamahala na nais niya kaming magkaroon ng isang relasyon ng 'ina-anak na babae.'"
Nang huminto si Marli sa kanyang trabaho sa isang firm ng pananaliksik sa merkado, siya ay talagang huminto sa kanyang tagapamahala - isang pagkontrol ng "ina" na lumikha ng isang magalit na kapaligiran sa trabaho na may pagnanais na tratuhin si Marli tulad ng isang bata. Sa wakas, sapat na ang pagtrato ni Marli sa ganoong paraan, umalis sa kanyang trabaho, at sinimulan ang kanyang sariling kumpanya.
"Ang manager ko ang gusto kong tumawag ng isang 'momager, '" sabi ni Marli. "Sinabi niya sa akin ng verbatim na gusto niya at sa akin na magkaroon ng isang relasyon ng 'ina-anak.' Sinabi ko sa kanya na hindi ko kailangan ng isang ina, kailangan ko ng isang tagapamahala."
Kahit na matapos ang pagpapalit na iyon, ang boss ni Marli ay nagsalita pa rin sa kanya tulad ng isang magulang na nakikipag-usap sa kanyang anak. Ang kakaibang dynamic na lumikha ng isang magalit na kapaligiran sa trabaho na hindi maaaring gawin ni Marli. "Ako ay isang tunay na tipan na ang mga tao ay hindi talagang huminto sa mga trabaho, huminto sila sa mga tagapamahala, " sabi niya. Kung iba ang manager niya, mananatili si Marli. Sa halip, sinimulan niya ang kanyang sariling kumpanya.
2 "Tinawag ako ng boss ko na hangal"
Shutterstock
Nang makapagtapos ng kolehiyo si Brittany Gamble noong Mayo, kumuha siya ng trabaho sa isang lokal na klinika ng beterinaryo habang naghahanap siya ng trabaho sa kanyang larangan. Sa kanyang ikalawang linggo ng trabaho, hiniling sa kanya ng beterinaryo at may-ari ng negosyo na mag-fax ng file ng isang pasyente sa ibang klinika. Pinagbigyan ni Gamble ang buong bagay-bagay lamang na masabihan siya na nagpadala ng maraming impormasyon.
"Lumapit sa akin ang beterinaryo at sinabi sa akin na 'tanga' ako at na 'di ako magkakaintindihan, '" sabi niya. "Matapos ipagtanggol ang aking sarili na nagsabi na mayroon akong sentido, sinabi niya sa akin na wala ako."
Ang iba pang mga katrabaho ay sumali sa pandiwang pang-aabuso hanggang sa hindi na ito makukuha ni Gamble. "Naglakad ako palabas sa aking pahinga sa tanghalian at hindi na bumalik. Kapag inatake ako ng pinuno, ako ay isang madaling target para sa lahat." Sinabi niya na walang magagawa sa kanyang nais na manatili pagkatapos ng pagtitiis sa gayong malupit na pang-aabuso. At para sa higit pang mga kwento na magpapasaya sa iyong sariling gig, suriin ang mga 20 Pinakamasamang Trabaho kung Sobra Ka Sa 40.
3 "Kailangan kong sunugin ang mga tao na hindi ko inisip na karapat-dapat."
Shutterstock
Jonathan Twill ay nagtatrabaho para sa isang kumpanya ng media sa loob ng apat na taon. Nang maglaon, siya ay naging pinuno ng kanyang departamento matapos ang dalawa sa kanyang mga dating bosses ay naalis sa maraming mga pag-aayos. Sa bawat pagbabago, nakakuha siya ng buy-in mula sa mga miyembro ng kanyang koponan. Ngunit nang iminungkahi ng kanyang boss ang isang rash reorganization na magreresulta sa kanya ng pagpapaputok ng mga miyembro ng kanyang koponan, iginuhit niya ang linya.
"Nais nila akong sunugin ang tatlong tao na hindi ko inisip na karapatang palayain, " aniya. "Sinubukan kong manindigan para sa kanila, ngunit ang aking boss ay umibig at hindi ko lang nakita ang aking sarili na kumita ng tiwala ng aking koponan kung gagawin ko iyon."
Kaya, nagpasya siyang magbitiw — kahit wala nang ibang trabaho ang nakapila.
"Siyempre, nais ko na ito ay mas nauna, " aniya. "Ngunit wala akong panghihinayang. Ang tanging paraan na ako ay manatili ay kung binigyan nila ako ng higit na direksyon at pinagkakatiwalaan ang aking mga desisyon. Ngunit hindi iyon mangyayari, kaya malinaw na oras na umalis."
4 "Ang aking kumpanya ay masyadong kulto."
Shutterstock
Bago naging pamamahala ng direktor ng The Vision Board Planner si Ricci, nagkaroon siya ng karanasan sa pag-iisip bilang isang associate associate sa Apple. Dahil ang kumpanya ay napakalaki, nahanap niya na mayroong isang maliit na pag-iisip na tulad ng kulto. Halimbawa, sa isang araw, sa isang panahon kung kailan itinataguyod ng Taylor Swift ang Apple Music, ang ilan sa mga katrabaho ni Ricci ay nagpabatid na hindi sila mga tagahanga ng Taylor Swift. Agad na hinila ang grupo at sinabihan silang hindi pinahihintulutang boses ang mga pananaw na iyon habang ang promosyon ay nangyayari.
Pagkatapos, nagkaroon ng presyur na dumating sa pagtatrabaho sa isa sa mga pinaka kilalang tech na kumpanya sa mundo. "Maraming tao ang kilala ko na nagtatrabaho doon na huminto dahil sa presyur na inilalagay ng Apple sa kanilang mga empleyado, " sabi ni Ricci. "Natagpuan ko ang aking sarili sa banyo na umiiyak ang aking mga mata sa maraming mga okasyon dahil sa pagkapagod."
Tumigil din si Ricci. "Mahal ko ang mga taong nakatrabaho ko, " sabi niya. "Ngunit kung kailangan kong uminom ng Kool-Aid upang gumana sa isang lugar, kung gayon mas gugustuhin ko lang na hindi." At para sa higit pang kamangha-manghang mga kuwento sa trabaho, suriin ang mga ito sa 15 Mga Bagay na Dictator na mga Boss na Ipinagbawal sa Kanilang Mga Kompanya.
5 "Kung ang gobyerno ay mas matatag, hindi ako magbitiw."
Shutterstock
Nang si Dee Burrell, isang kontratista sa isang ahensya ng gobyerno, ay nagsimulang pakinggan ang mga alingawngaw noong unang bahagi ng Disyembre na magkakaroon ng pagsara ng gobyerno, iniwan niya ang kanyang trabaho. "Bilang isang kontratista, hindi ako makakatanggap ng anumang suweldo, o anumang bayad sa likod na natanggap ng mga full-time na manggagawa, " sabi niya. "Pinintal ko ang aking résumé, ipinadala ang aking suit sa pakikipanayam sa mga naglilinis, at nagsimulang mag-apply sa mga bagong trabaho."
Ang desisyon ay nagawa sa kanyang pabor, at itinuro sa kanya ng isang mahalagang aralin. "Ako ay inupahan sa lugar sa aking unang pakikipanayam pagkatapos, " sabi niya. "Ang isa sa mga pinakamahalagang bagay na natutunan ko sa buong kalagayan ng pag-shutdown ay ang magbayad muna sa aking sarili. Ibig sabihin ay sa aking susunod na pagsusuri, sisimulan kong idagdag sa isang emergency savings account. Kung ang gobyerno ay medyo mas matatag, hindi ko gugustuhin. nag-resign na."
6 "Gustung-gusto ko ang gawa, ngunit hinamak ko ang aking boss."
Sa simula ng kanyang karera, si Phil La Duke ay sumusulat para sa upa. Matapos ang kaunting pananaliksik, nagkaroon siya ng kanyang sariling modelo upang itakda ang kanyang rate, at maayos ang mga bagay-hanggang sa sinabi sa kanya ng kanyang amo na ang kanyang mga rate ay napakataas at upang baguhin ang mga ito, o iba pa. "Sinabi ko sa kanya kung bakit nai-presyo ko ang aking rate sa ganoong paraan at sinabi niya na hindi siya nagmamalasakit at para sa akin na ikulong at babaan ang aking mga presyo, " sabi ni Phil. "Nagpasya akong pumunta sa ulo ng boss at pumunta sa may-ari. Nang magsimula akong sabihin sa kanya kung ano ang gusto ng aking boss, pinutol niya ako at sinabi sa akin na wala akong pagpipilian ngunit makinig sa aking boss."
Kinabukasan, lumingon si Phil sa kanyang paunawa. "Tiningnan ko ang may-ari at sinabi, ' Palagi akong may pagpipilian.' Anim na buwan mamaya ang kumpanya ay wala sa negosyo. Gustung-gusto ko ang gawa, ngunit hinamak ang tao (kahit na pansamantala) o hindi pinagkakatiwalaan ang taong ito sa aking pangkabuhayan sa hinaharap. " At para sa higit pang mga paraan na maihayag din ng iyong resume ang iyong pinaka-natatanging katangian ng pagkatao, suriin ang mga 17 Mga Bagay na Maipakikita ng Iyong Trabaho Tungkol sa Iyong Pagkatao.
7 "Kung siya ay ibang tao at may kakayahang umangkop sa akin, mananatili ako."
Mula sa kolehiyo, si Urszula Makowska ay naging manager ng social media para sa isang taga-disenyo ng pangkasal. Sa buong maikling pananatili niya sa rolyo, sinabi ni Makowska na ang kanyang boss ay patuloy na pinapatay ang kanyang buong kawani at pinilit silang subukang mamuhay sa kanyang imposible na pamantayan. Nang maglaon, ang negatibong kapaligiran — na sinamahan ng kakulangan ng kakayahang umangkop na naramdaman ni Makowska na binigyan siya — hinikayat si Makowska na i-pack ang kanyang desk at umalis.
"Huminto ako pagkatapos ng limang buwan dahil napagtanto kong hindi ako nasisiyahan, " sabi niya. "Siya ay madalas na makipag-usap tungkol sa aking mga kapwa empleyado negatibong sa akin. Ito ay hindi isang lugar ng trabaho na nais kong maging kaya umalis ako. Kung siya ay ibang tao at may kakayahang umangkop sa akin, mananatili ako."
8 "Nanatili ako kung hindi ako hiniling na gumana nang diretso sa bahay ng aking boss."
Bilang isang tinedyer, nakuha ni Amber Rose Thomas ang kanyang pangarap na trabaho - nagtatrabaho bilang isang blogger para sa isang maliit na kumpanya sa industriya ng disenyo. Napakaganda ng tunog — hanggang sa napagtanto niya na makikipagtulungan siya sa kanyang boss sa labas ng kanyang pribadong tahanan.
"Napakaliit ng pangkat, " sabi niya. "Kami ay tatlong batang babae at bababa siya upang magtrabaho sa kanyang computer hangover at sa kanyang damit na panloob."
At hindi iyon ang lahat. "Ako ang huling empleyado na huminto sa orihinal na koponan, at ang pangwakas na dayami ay kapag ako ay pinalayas mula sa isang kaganapan sa network ng kumpanya na ina-host namin dahil nakita niya akong labis na timbang at 'pinipinsala ang tatak, '" sabi niya. "Nanatili ako kung ito ay isang mas malaking kumpanya at hindi ko na kailangang gumana nang diretso sa kanya o sa kanyang tahanan. Kung mayroong isang malayuang pagkakataon na nagtatrabaho o isang tagapamahala sa gitna bilang isang buffer, isasaalang-alang ko na manatili."
9 "Ang kasalukuyang pamumuno ay mas interesado sa paglikha ng club ng mga batang lalaki kaysa sa pagtapos ng trabaho."
Si TL Robinson, ang tagapagtatag at may-ari ng MASS EDEN, nakuha ang kanyang unang trabaho sa isang kumpanya sa industriya ng pananalapi tuwid sa paaralan ng graduate. Sinasabi niya na ang kapaligiran ay isang "batang lalaki 'club" na galit sa mga kababaihan.
"Kailangang maghanap ako ng matalinong paraan, tulad ng laging pagkakaroon ng isang third party, upang harapin ang isyu, " sabi niya.
Gayunman, sa paglipas ng panahon, natagpuan niya na ang kanyang pisikal at emosyonal na kalusugan ay negatibong naapektuhan ng kanyang damdamin tungkol sa trabaho. "Kailangan kong tanungin ang aking sarili ng ilang mga mahihirap na katanungan. Ang pangunahing isa: 'Ano ang kahalagahan na ibinibigay ng trabahong ito?' Sa tuwing tinanong ko ang aking sarili ng tanong, hindi ako makakakuha ng isang mahusay na sagot.Alam kong may halaga ako at nagdala ng maraming kasanayan sa talahanayan, Ngunit, ang kasalukuyang pamumuno ay mas interesado sa paglikha ng club ng mga batang lalaki kaysa sa tapos na ang trabaho."
Tumigil siya sa isang Biyernes at hindi na lumingon. "Ako ay matapat sa aking pakikipanayam sa exit tungkol sa kung bakit ako aalis. Ang pagpapasya, na maging matapat, ay hindi lubos na tungkol sa akin, " sabi niya. "Nalaman ko kalaunan na ang aking katapatan ay nagdala ng ilang kinakailangang pagbabago sa kultura." Kung ang mga pagbabagong iyon ay ipinatupad nang mas maaga, maaaring naging inspirasyon si Robinson na manatili.
10 "Sinubukan kong maghanap ng mga paraan upang makakuha ng maraming mga pagkakataon sa loob ng kumpanya, ngunit wala na ito."
Matapos mapagtanto na walang mga pagkakataon para sa pagsulong sa kanyang kumpanya, si Marc Andre, na magpapatuloy sa natagpuan ng isa pang kumpanya na tinatawag na Vital Dollar, ay pinaghiwalay ang kanyang ugnayan upang makahanap ng tagumpay sa kanyang sarili — at wala siyang pagsisisi tungkol sa kanyang mga aksyon. "Tumigil ako sa aking trabaho bilang isang auditor upang ituloy ang pagtatrabaho sa sarili bilang isang nagmemerkado sa internet. Ako ay manatili sa aking trabaho, kahit na mas matagal, kung may potensyal ako sa paglago at pagsulong sa karera. Nasa isang napakaliit na departamento ako. sa aking trabaho (ako lang at ang aking boss) at wala na talaga akong pupuntahan."
Sinubukan ni Marc na makahanap ng mga paraan upang makakuha ng mas maraming mga pagkakataon sa loob ng kumpanya, ngunit wala ito. "Ang pagkabigo ay humantong sa akin upang simulan ang aking sariling negosyo na part-time. Kapag ito ay nakuha ng malaki, huminto ako sa aking trabaho. Ngayon ay nagtatrabaho ako sa loob ng higit sa 10 taon na walang panghihinayang."
11 "Hindi ako ginusto ng aking employer na mag-aral ng part-time. '"
Shutterstock
Bilang isang mag-aaral, si Jazmin Gaither, na ngayon ay isang lisensyadong massage therapist sa Peace and Harmony, ay natagpuan na ang kanyang nakaraang kumpanya ay hindi pinahintulutan siyang mag-juggle kapwa sa paaralan at magtrabaho nang sabay-sabay. Nakatulong iyon sa kanya na magdesisyon na umalis sa kanyang trabaho at higit na nakatuon sa kanyang pag-aaral.
"Nagtrabaho ako para sa isang kilalang malaking kumpanya ng masahe, " sabi niya. "Ang may-ari ng aking prangkisa ay napaka makasarili hanggang sa sinabi na: 'Bakit kailangan mong pumili ng iskedyul na ito para sa paaralan?' Pagkatapos ay nagpasya siyang ilagay ako sa isang suspensyon hanggang sa magbago ang iskedyul ng aking paaralan."
Sapat na si Jazmin. "Bumaluktot ako pabalik para sa aking mga kliyente at para sa kumpanya, at nararapat kong mapalawak ang aking edukasyon nang walang takot na mawala ang aking katatagan sa pananalapi sa proseso." Kung pinahintulutan siya ng kanyang amo na ituloy ang dalawa, mas gugustuhin niyang manatili.
12 "Ang may-ari ng kumpanya ay hindi kapani-paniwala na walang respeto at sakim."
Kapag sinimulan ng isang SEO strategist ang isang dating trabaho, nilinaw ng kanyang boss sa lahat ng kanyang mga empleyado na siya ay mayaman. "Ang may-ari ay makikipag-usap nang malakas (at buong pagmamalaki) sa pamamahala sa itaas tungkol sa bagong tatak na Mercedes, o bagong tatak ng bahay sa 'burbs na binili lamang niya habang ginagawa namin ang bahagyang pamumuhay ng sahod para sa isang pangunahing lungsod. Patuloy siyang mag-oversell at mag-overcharge ng mga kliyente sa ang mga serbisyong ipinagkaloob namin, na natapos na makabuluhang nakakaapekto sa aming kakayahan sa pagpapanatili ng kliyente, sa gayon nagiging sanhi siya na kailangang sunugin ang marami sa aming mga empleyado. Pagkalipas ng tatlong taon, natutuwa akong makalabas doon. " Kung ang isang tagapamahala ay naging ibang tao, sinabi ng madiskartista na maaaring manatili siya.
13 "Hindi kami nagsimula hanggang 10 at lagi silang namamahala sa pagiging huli, at wala akong susi sa opisina."
Ang reddit na gumagamit dolphinanklettattoo ay umalis sa kanyang trabaho pagkatapos niyang gawin ang paghuhusga na marami sa kanyang kumpanya ang hindi kumikilos nang responsable. "Ako ay namamagitan sa isang karapatang walang kita ng karapatang pantao. Masayang-masaya ako na nandoon. Gayunman, ang mga tao sa aking tukoy na tanggapan ay kakila-kilabot. Hindi kami nagsimula hanggang 10 at lagi silang namamahala sa pagiging huli, at nagawa ko wala akong susi sa opisina."
"Nakarating ako ng isang oras nang maaga dahil ganyan ang paraan ng oras ng tren, at maayos akong naghihintay ng oras hanggang 10, ngunit hindi sila papasok hanggang 11 ilang araw, o kahit tanghali. Hindi ba nila ako pinapaalam noong sila ay mahuhuli ba? Hindi. Tinanong ko ba sila? Oo. Sa huling araw ko, tumama ito sa 11 at tinanong ko kung kailan may darating. Sinabi nila 11:30. Naabot nito ang tanghali at naiwan ko na lang ang mga gamit ko ako sa kanila sa labas ng pintuan at naglakad palayo. Nagpadala ako ng isang email sa kanila na nagsasabing hindi na ako makikitungo dito, at hindi na sila tumugon muli."
14 Nanatili sana ako kung mas mababa ako sa micromanage. "
Si Wanda Esken ay huminto sa kanyang trabaho sa isang pahayagan na binabanggit ang mga isyu sa kalusugan ng kaisipan na, aniya, ay sanhi ng isang mapang-abuso na manager.
"Sa buong oras ko bilang isang manager sa kumpanyang ito, ang may-ari ay gumamot sa kanyang maliit na pangkat ng mga empleyado nang hindi maganda, " sabi ni Esken. "Sa maraming okasyon, pinanood ko siyang nakatayo sa mga upuan ng aking mga empleyado at sinabi sa kanila nang eksakto kung ano ang sasabihin sa kanilang pang-araw-araw na sulat sa email - hanggang sa grammar, kahit na."
Sa kalaunan, sapat na ang sapat, at huminto si Esken. "Sa pagtatapos ng lahat, tatahan na sana ako kung mas mababa ako sa mikropono, " sabi niya.
15 "Hindi ko gusto ang kultura ng korporasyon."
Nang sinimulan ng user ng Reddit ang kanyang trabaho sa isang lokal na tindahan ng video-game, pinahahalagahan niya ang pakiramdam ng camaraderie na mayroon siya sa kanyang mga katrabaho at kanilang mga customer. "Kami ay 100 porsyento na off-brand. Ngunit, maganda rin ang ginawa namin bilang isang tindahan - mayroon kaming mahusay na reservation at mga numero ng subscription. Ngunit, sa kasamaang palad, hindi namin ito ginagawa."
Kapag nagsimula ang isang bagong tagapamahala ng rehiyon, binago niya ang kultura nang ganap-at ang trabaho ay mas masaya. Ang nag-iisa na iyon ay sapat upang gawin ang empleyado na nais na huminto. "Ang pinangalagaan ko ay ang trabahong minahal ko, ang lugar na mahal ko, at ang mga taong mahal ko, ay ganap na naitapon. Sa akin, ito ang pangwakas na dayami."
"Sumulat ako ng 'Quit' sa listahan ng dapat gawin sa araw. Sumakay ako sa ibang kalapit na lokasyon upang ihulog ang aking mga susi kasama ang isa pang iba pang mga tagapamahala at hindi na ako tumitingin sa likod." At kung ikaw ay pagod sa iyong 9-to-5 at pinapangarap na lumayo, narito ang Isang Praktikal na Gabay sa Pag-quit ng Iyong Trabaho at Paglalakbay sa Mundo.
