Walang sinuman ang nais na sabihin ang "hindi" sa kanilang boss, ngunit kung minsan kailangan itong gawin para sa kapakanan ng kalinisan. Oo, technically iyong trabaho na gawin kung ano ang sinasabi sa iyo ng iyong boss, ngunit kung minsan kahit hindi nila namamalayan na napakarami ka sa iyong plato upang realistikong magsagawa ng mas maraming trabaho — at sa mga pagkakataong ito, kailangan mong ilagay ang iyong paa. At sa iba pang mga pagkakataon, lubos na malamang na alam mo kung paano gawin ang iyong trabaho nang sapat upang malaman na ang iyong boss ay alinman sa micromanaging hindi tama o ang kanyang kurso ng aksyon ay hindi ang pinakamaalam.
Kaya paano mo sasabihin nang hindi na nakakasakit sa iyong boss (o nagtatapos sa opisina ng HR)? Bago mo ma-hit ang ipadala sa iyong email o waltz sa kanilang tanggapan, siguraduhin na ang iyong mensahe ay matatag ngunit masigla, at ganap na propesyonal. At kung magagawa mo, mag-alok sa iyong boss ng isang mungkahi para sa isa pang paraan upang magawa ang gawain, dahil pareho kang mapupuksa mo ang kawit at gawin kang mukhang isang epektibong solver ng problema. Sa huli, posible na sabihin na "hindi" magalang at epektibo. Narito kung paano. At para sa karagdagang payo sa lugar ng trabaho, alamin ang Eksakto Kung Paano Magtanong ng isang Pagtaas.
1 Bigyan sila ng isang wastong dahilan.
Huwag lamang sabihin sa iyong boss na ayaw mong gumawa ng isang bagay dahil hindi mo nais na gawin ito. Halika na may armadong dahilan. Halimbawa: Kung nais ng iyong boss na matulungan kang sanayin ang isang bagong empleyado ngunit mayroon ka nang labis sa iyong plato, mabait na ipaliwanag sa kanila na napuno ka na (ipasok ang iyong napakalaking listahan ng dapat gawin dito). Ang anumang mabuting boss ay maiintindihan na maaari ka lamang sa isang lugar nang paisa-isa. Kung ang bagong gawain ay mas mahalaga, malamang na itulak nila ang mga oras ng pagtatapos para sa iba pang mga takdang aralin upang mapagaan ang iyong kargamento.
2 Laging mag-alok ng mga alternatibong solusyon.
Shutterstock
Hindi mapapahalagahan ito ng iyong boss kung sasabihin mo lang sa kanila na siya ay mali o masyado kang abala sa tulong na walang karagdagang solusyon sa problema. Ngunit kung ano ang kanilang pahahalagahan (at tandaan sa iyong susunod na pagsusuri ng pagganap) ay kung nag-aalok ka ng mga alternatibong mungkahi at gawing mas madali ang kanilang buhay.
Ang isang magandang halimbawa nito ay kung hihilingin ka ng iyong boss na manatiling huli sa isang Biyernes - isang Biyernes kung saan nakagawa ka na ng mga plano. Sa halip na bigyan ang iyong boss ng isang flat-out nope , sabihin sa kanya, na habang ikaw ay abala sa gabing iyon, mas masaya kang pumasok sa loob ng ilang oras sa Sabado (o kahit na sa Lunes ng umaga) at tumulong sa kahit anong kailangan nila. Hindi mo kailangang kanselahin ang iyong mga plano, at ang gawaing kailangang gawin ay magagawa pa rin. Panalo-win! At kung ang labis na trabaho ay isang problema para sa iyo, basahin ang The 50 Nangungunang Lihim ng isang Perpektong Balanse sa Buhay-Trabaho.
3 Paalalahanan ang iyong boss ng iyong mayroon nang workload.
4 Ipakita ang iyong pasasalamat.
Shutterstock
Kahit na sinabi mong hindi, dapat mong pasalamatan ang iyong boss para lamang sa pagsasaalang-alang sa iyo na magsagawa ng mas maraming trabaho. Ito ay maaaring tunog na kakaiba, ngunit tulad ng ipinaliwanag ng may-akda ng The Humor Advantage na si Michael Kerr sa Business Insider , ang iyong boss ay nagbibigay lamang sa iyo ng mas maraming trabaho dahil may pananalig sila sa iyong mga kakayahan - at sa mismong karapat-dapat na kilalanin ang iyong pagtatapos.
5 Maghanap ng ibang tao na gawin ito.
Shutterstock
Kapag lumapit ka sa iyong boss sa balita na hindi mo maaaring tulungan ang mga ito sa sandaling ito, mapapalambot nito ang suntok upang idagdag sa pahayag na ito na mayroon ka, gayunpaman, natagpuan ang isa pang kwalipikadong empleyado na may kaunting oras upang magpahiram. Ang anumang mabubuting katrabaho ay magiging masaya na tulungan — basta't ang kanilang iskedyul ay hindi napapagpasyahan din.
6 Maging mahinahon.
Shutterstock
Ang pagtanggi sa isang kahilingan mula sa taong pumirma sa iyong mga suweldo ay isang sensitibong bagay, kaya laging tandaan na kilalanin ang kahalagahan ng kahilingan ng iyong boss bago itanggi ito. Ang isang paraan upang magawa ito ay ang pagsusulat ng isang bagay tulad ng, "Naiintindihan ko na ito ay mahalaga at dapat gawin nang lubusan, ngunit sa kasamaang palad ay wala akong sapat na oras sa aking iskedyul upang bigyan ang takdang ito ng pansin na nararapat."
7 Bumili ka ng ilang oras.
Shutterstock
Huwag sumang-ayon na gumawa ng isang bagay lamang dahil nakalagay ka sa lugar. Kung tumawag ang iyong boss upang makita kung maaari mong mahawakan ang isang bagay ngunit nasa gitna ka na ng isang napakahabang takdang-aralin, ipaliwanag na nasa isang mahigpit na deadline at hilingin mong lapitan muli ang paksa mamaya sa araw na iyon. Pagkatapos, kapag ang iyong ulo ay mas malinaw at maaari mong matugunan ang paksa, maaari mong ipaliwanag na ang iyong plato ay puno na at magbigay ng isang kahaliling solusyon. At para sa mas maraming mga solusyon sa trabaho, huwag palalampasin ang 20 Mga Paraan ng Genius upang Mas Masaya ang Trabaho.
8 Huwag talunin sa paligid ng bush.
Harapin natin ito: Hindi lahat ng mga tagapamahala ay madaling makitungo. Ang ilang mga bosses ay nakikita lamang ang trabaho bilang una at tanging priyoridad, na madalas na nagreresulta sa maraming mahabang gabi sa opisina. Ngunit paano mo sasabihin sa iyong boss hindi kapag hiniling nila sa iyo na gumastos pa ng isa pang gabi na nagtatrabaho huli?
9 Kilalanin kung sino ang namamahala.
Shutterstock
Newsflash: Hindi ikaw. Sa iyong email o tugon sa iyong boss, tiyaking isama mo ang ilang pag-iiba ng mga salitang "Naiintindihan ko na sa huli ito ang iyong tawag." May karapatan kang sabihin na "hindi" sa ilang mga sitwasyon, ngunit nais mo ring tiyakin na hindi mo galit ang iyong boss o makisali sa anumang uri ng pakikibaka sa kapangyarihan.
10 Ligtas na tapusin ang pag-uusap.
Shutterstock
Sa pagtatapos ng iyong email, sumulat ng isang bagay sa mga linya ng, "Salamat sa pag-unawa." Tulad ng ipinaliwanag ng may-akda ng pamamahala na si Suzy Welch sa CNBC , ang taktika na ito ay "hindi kapani-paniwalang epektibo" dahil pinipigilan nito ang anumang karagdagang pag-back-and-forth sa bagay na ito. Ang huling bagay na nais mong gawin ay mag-iwan ng wiggle room sa iyong email para sa iyong boss na mag-misinterpret ng iyong mga salita at pasusuhin ka sa pagtanggap ng takdang sinusubukan mong sabihin na hindi. At para sa mga tip sa etiquette ng email na maaari mong gamitin araw-araw, huwag palalampasin ang 17 Genius Email Hacks Na Mapapabuti ang Iyong Buhay.
11 Huwag mong gawin itong personal.
Kung nakikipag-usap ka sa iyong boss tungkol sa kung bakit hindi mo mahawakan ang kanilang kahilingan, siguraduhing hindi maiiwasan ang anumang personal na pulitika. Ang lahat ng sasabihin mo ay dapat na totoo at may kaugnayan sa trabaho, at dapat mong iwasan ang pagdala ng alinman sa iyong mga personal na problema sa iyong trabaho o sa iyong boss sa iyong tugon. Isang halimbawa ng hindi dapat isulat: "Hindi ko talaga nais na gawin ang proyektong ito dahil nasa ilalim ako at lahat ng aking iba pang mga katrabaho ay gumagawa ng mas mahahalagang bagay."
12 Itakda ang mga hangganan.
"Kung hindi mo nais na tawagan tuwing katapusan ng linggo o pista opisyal, gawing malinaw ito sa simula kung saan may higit na leeway at kung saan ito itim at puti, " sinabi sa eksperto ng komunikasyon sa lugar ng trabaho na si Diane Amundson sa Fast Company . Sa ganoong paraan, kapag ang iyong boss ay nangangailangan ng isang tao na magtrabaho sa Pasko, hindi ka ang unang tinanong.
13 Basahin ang kalooban.
Huwag sabihin sa iyong boss na masyado kang abala sa ibang proyekto kapag siya ay nasa masamang kalagayan. Kung ang iyong boss ay kapansin-pansin na mapusok, kung gayon ang iyong email ay maaaring dayami na sumisira sa likod ng kamelyo - at ang huling bagay na nais mo ay maging isang scapegoat para sa galit ng iyong boss. Sa halip, maghintay ka lang ng isang oras o dalawa upang lumamig ang iyong boss bago ka mag-file ng iyong kahilingan. Sa oras na iyon, ang iyong boss ay magiging mas mahusay na maghanda para sa ilang mas masamang balita, at maiintindihan ang iyong kahihinatnan. At para sa higit pang mga paraan upang patayin ito sa lugar ng trabaho, huwag palalampasin ang 60 Pinakamagandang 60-Second Productivity Hacks.
